念好“四字诀”做好公务员信息统计“新文章”

念好“早”字诀，组织谋划早到位。

第一时间成立了以公务员管理组为主的信息统计工作领导小组，迅速与各市直单位、乡镇工作人建立微信工作交流群，确保任务落实传达到位。严格按照上级文件要求，制定印发了《五大连池市公务员信息统计工作方案》及相关细则。集中组织收看了2020年全省干部统计培训视频会议，召开了全市公务员信息统计工作培训会议2次，累计参训236人。

念好“全”字诀，信息采集全覆盖。

加强与市人社局、财政局、编办等部门联系，认真做好人员编制划分、工资数据收集，机构人员职数核定工作，争取做到数据不重、不漏，提高数据的准确性与真实性。坚持“四个一致”原则做好信息采集工作，即坚持公务员所在机构信息与“三定”方案核定职数全一致，公务员基本信息与人事档案全一致，工作职务与干部任免审批表全一致，所发工资与工资批件全一致，确保公务员信息采集全覆盖。

念好“细”字诀，系统录入细流程。

全面强化信息录入的规范化水平和工作人员的责任意识。细化入库手续流程，制定《五大连池市公务员信息管理系统细则》，设立管理权限，采取专人专管的措施对系统进行日常维护与更新，并对修改内容做好记录，明确数据使用用途。加强工作人员责任意识，要求各单位工作人员全程做好信息的保密工作，同时针对瞒报、漏报、误报造成严重影响的人员，及时与所在单位领导反映情况，并追究其相关责任。

念好“严”字诀，审核校对严把关。

依托全省干部人事方案审核“回头看”工作为契机，对全市1353名公务员的信息数据进行了修改与完善，累计修改干部“三龄两历一身份”数据463人次、更新完善工作简历、家庭成员等其它信息694人次。同时，采取两组人员双套方案的工作方式进行交叉检查，针对于软件自身无法识别的相关事项，工作组采用人工校核的方式进行复检，最终排查并解决问题67个，极大程度上减少了工作疏漏。