江苏靖江:“三项机制”推动党内关爱常态化

江苏省靖江市委组织部 曹泽

江苏省靖江市积极探索建立健全党内关爱机制的新途径和新办法,努力传递党的温暖、营造党内和谐氛围,不断增强党员的荣誉感、归属感和责任感,提升党组织凝聚力、感召力和向心力,进一步激励党员、干部振奋精神、真抓实干,为高扬现代化建设“东线第一帆”,开启“两争一前列”靖江新征程而奋斗。

“点面”结合,帮扶机制让党内关爱更有广度。建立党员关爱信息库。基层党组织采取当面听取党员心愿、在线收集诉求、网格小组走访报告、明确专人联系等方法,充分掌握党员情况,实行动态管理,提高帮扶措施的针对性和实效性。实行普遍关爱。从政治、思想、工作、生活等方面激励关怀帮扶党员,尤其是在党员入党纪念日,党组织会采取送生日贺卡、发送祝福短信等方式,为党员过“政治生日”。帮扶对困难党员家庭子女。每年开展“弘毅助学”“宏志奖学”活动,通过发放奖学金、助学金、学习用品等形式,对困难党员家庭子女求学就学进行多元化帮扶,十多年来,靖江市共筹集关爱资金400多万元,为接近3000名困难党员学子送去组织的温暖和祝福。

“奖惩”并举,激励机制让党内关爱更有深度。加强党员日常管理。研究出台《靖江市党员“先锋指数”考评管理办法(试行)》。通过履行党员义务“基础指数”、发挥带头作用“正向激励指数”、违规违纪“反向警示指数”、一票否决“归零指数”四大类对党员实行指数积分量化考评,激励广大党员在工作中发挥模范带头作用。开展无职党员设岗定责活动。积极探索调动无职党员发挥积极性、体现先进性的新途径,全年共有8600人次无职党员参与到疫情防控、文明城市创建等活动中,通过对无职党员奖励措施,充分激发无职党员服务基层、服务群众、服务社会的热情与活力。推进先进典型选树工作。每年“七一”期间对先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行集中表彰,将市级及以上党委表彰的优秀党员、优秀党务工作者纳入本级疗养休养计划,免费开展健康体检,同时不断加强对先进事迹的宣传力度,以先进典型名义命名工作团队、工作室、生产班组,努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

“情感”陪伴,关怀机制让党内关爱更有温度。开展结对帮扶活动。结合大走访大落实、在职党员进社区、“靖语心愿”、“先锋阳光e站”等载体,对生活困难党员进行联系帮扶。倡导与帮扶对象结成对子,在救济救助、医疗保障、技能培训、就业指导等方面提供精准服务。建立走访慰问制度。由市委组织部牵头,全市各级党组织利用春节、“七一”等重要节日对全市新中国成立前老党员、生活困难党员和优秀党员进行走访慰问,2020年全市慰问党员达3000余人次,发放慰问金达50多万元。引导党内互帮互助。以社会治理网格或党小组为单位建立党员关爱互助小组,党小组长随时走访、党员之间互相走访,及时开展党内互帮互助,探索建立党员关爱互助小组内部解决“大事、难事、私事”的闭环机制。

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