让乡土人才破“土”而出 “香”起来

新疆维吾尔自治区阿勒泰地区富蕴县委组织部 赵雪月

2020年以来,新疆维吾尔自治区富蕴县找准新时代乡土人才工作坐标系,坚持把加强乡土人才队伍建设作为助力乡村振兴的有力抓手,在盘活用好农村牧区乡土人才资源上下功夫,助力乡土人才人尽其用、尽展其长。

摸清“家底”“选苗子”,让乡土人才“聚”起来。通过拉网式摸底、“地毯式”调研,建立乡土人才动态管理信息库,将生于斯、长于斯,对农村满怀深情的“土秀才”“土专家”和能工巧匠挖掘出来;将1376名登记在册的生产能手、种植养殖大户、手工艺能人、致富带头人,按照生产型、经营型、技能型、服务型4大类别纳入人才库,分类建档,动态管理。从乡土人才中选拔一批政治觉悟高、综合素质好、带富能力强的优秀人才纳入村级后备干部管理,构建“提升一批、开发一批、储备一批”的梯次结构。

“靶向”培训“铺底子”,让乡土人才“壮”起来。以“整合资源、农民点单、政府买单”的方式,定期开展乡土人才培训需求调研,以“缺什么、补什么”的原则,既注重个性、又突出差异,着力提升培训的针对性、实效性,做到点单教学、订单设课、因人施教。以“走出去+现场实操”的培训形式,进“丝路姑娘”乳制品加工厂、“肥源”苦山羊合作社、“戈壁果香”农业开发有限公司,围绕乡村旅游、休闲农业、特色产业、农村电商等新兴产业,举办技能提升、创业培训、小浆果种植、肉奶制品加工等示范培训班8大类36期,“全日制”学习实用技能,分类别分领域培训各类乡土人才100余名,由县委组织部联合人社、农业农村、林草、畜牧等部门进行技术鉴定考核,合格者,纳入全县乡土人才库统一管理使用,催生“培育一个人才、兴起一个产业”的链式反应。

政策倾斜“架梯子”,让乡土人才“兴”起来。通过“项目+能人+农户”的形式,鼓励和引导乡土人才带头成立专业合作社,以“家门口”创业带动“家门口”就业,接长共富链,促进农村发展、农业增效、农民增收。对乡土人才带头成立合作社的可优先享受政策扶持、创业资金、低息贷款等方面的优惠。累计发展“欧诺尔皮具合作社”“阿力泰风干肉加工合作社”等农民专业合作社35家、家庭农场180多家,辐射带动群众5000余人。依托“一镇一品”“一村一特”等区域产业特色,抓好特色产业乡土人才整合,推动乡土人才由“单兵作战”走向“抱团冲锋”,同时,充分发挥“领头雁”作用,举办致富分享会,邀请先进典型现身说法,以先进促后进,鼓励其传技术、融资金、带项目,扩大“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应。

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