"3+"模式助推党建与社会治理“三力”

新疆维吾尔自治区富蕴县委组织部信息调研室 刘大田

今年以来,新疆维吾尔自治区富蕴县围绕社区党建提档升级,打造互联+共建、集中+分类、主体+载体的“3+”模式,通过扩覆盖、强管理、优服务、提效能,实现了基层党建与社会治理互促共赢。

“互联+共建”,强机制聚合力。推进社区“大党委”建设,建立社区党建联席会,每月组织人社、财政、发改等“大党委”成员单位,围绕基层党建重点任务,与各成员单位携手开展便民服务、扶贫助困、协商议事等工作,促进“党建共商、事务共管、难题共解”机制有效运转。实行“社区派单、部门接单”工作机制,社区充分征求辖内党员群众需求意愿,各成员单位根据基础资源、居民需求、部门职责等实际,认领服务项目,全力破解基层治理难题,让民生更有“温度”,幸福更有“质感”。今年以来,富蕴县组织75个“大党委”成员单位召开党建联席会36场次,认领服务项目41个,实现了“居民群众得实惠、社区工作上水平”的共赢目标。

“集中+分类”,严管理激活力。修改完善社区党员积分管理办法,集中建立积分台账,重点从参加党的组织生活、参与社区建设、参与社区疫情防控等10个方面,科学设置共性、个性积分指标、制定考评细则,通过月末考评、季度公示、年终评比,将社区党员党性状况和履职情况以积分形式量化考核,激发参加党内政治生活、参与社区建设新动能。着眼社区党员从业性质、身体状况、生活特点的差异,建立分类管理办法,实行在职党员“双重管理”、流动党员“跟踪管理”、老龄党员“关爱管理”,形成“同在屋檐下、共爱一个家”的亲和氛围。

“主体+载体”,优服务显魅力。建立网格化管理体系,以居民小区、楼栋为单位划分网格35个,成立网格党支部,下设网格党小组,配备网格长、党小组长,通过建强组织体系、扩大党建工作覆盖面,推动服务力量有效下沉,达到社会治理“无盲区”、服务群众“无死角”。发挥社区党员能人、热心退休干部的作用,成立国学、舞蹈、书法等兴趣协会22个,积极搭建服务平台,打造六点半小课堂、孔子学堂、老班长工作室,定期举办国学讲堂、健康讲座、书法比赛等活动,通过个性化服务居民群众,营造“身在社区、心系社区、奉献社区”的浓厚氛围。

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