村“两委”换届“扶上马”继续“送一程”

广西壮族自治区桂林市全州县庙头镇 蒋言梅

村“两委”换届工作进行至今,新一届村“两委”班子已顺利产生。笔者认为在高质量严把关完成“选什么样的人”“怎么样选人”之后,还需对村“两委”班子扶上马再送一程。为加强换届后村(社区)“两委”班子建设,应进一步提升新一届村(社区)“两委”干部履职本领,着力锻造一支抓党建促乡村振兴的高素质村级干部队伍。

突出“按需+分类”,精心搭配“营养快餐”。广西全州县庙头镇党委把新一届村(社区)“两委”干部任职培训作为换届工作的重要任务来抓,会同镇国土村建环保安监站、农业技术推广站、农合行等部门集思广益精选专题,广泛征集培训对象需求,按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则,制定《庙头镇2021年新一届村(社区)“两委”干部任职培训方案》。目前镇党校开设习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党史基层组织建设、廉洁从政、乡村风貌提升和人居环境改善工作等专题,共举办培训班次3期,培训600余人次,实现了村“两委”干部培训全覆盖。

突出“理论+实践”,耐心调制“个性套餐”。创新开设村干部行动学课程,采取专题研讨班、专家授课指导、外出调研考察等方式,按照“重要性、紧迫性、综合性、可行性”原则,确定了当前“乡村风貌提升和人居环境改善工作”“基层治理”等项目课题,通过团队化学习,开展调查研究、学习研讨、行动实践、总结反思,精准提升村干部教育培训效果。引导村干部带着问题学,与专家沟通交流学、学员之间互动学,着力破解村干部“本领恐慌”育成“行家里手”。目前,全镇各村党组织“三会一课”“四议两公开”等制度规范运行,村干部履职能力都实现了有效提升。

突出“线下+线上”,用心秘制“特色大餐”。为增强教育培训灵活性,推行多方式教学。通过整合12个村(居)委新时代文明实践站、天诚佳藕反腐败警示教育基地、大碧头田园综合体经济带等资源,建立镇内“1+x”干部教育培训主阵地,从各组抽调精干开展线下“送教上门”,并选派2名年轻干部任村书记助理。同时充分运用全州县“党建云互动”视频系统、腾讯会议等网络平台,采取直播讲座、录制授课、直播回放等方式,推送热门课程开展个人学习,通过阅读收藏、考试答题等方式不断获得积分排名,形成“比学赶超”浓厚学习氛围,切实增强村干部履职能力,实现随时学、随处学。

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