提升“四力” 练就基层“排头兵”

主动思考，钻研探索，青年干部要提升“脑力”。“想点子找方法”是青年干部在基层必备的“硬核”能力之一，当下大部分青年干部都是高学历人才，拥有丰富的理论知识，但如何将理论知识转化为工作实际，做到“落实落地”是青年干部应当思考的问题。一方面，青年干部要学会主动思考，对待基层工作中遇到的难题要动脑钻研，考虑各方面问题的内在逻辑；另一方面，要将所思所想进行落地转化，拿出切实可行的解决方案，推动问题解决，对于一些优秀的思路和做法，要学会“引进和吸收”，通过思考将其转化为行之有效的解决措施，以丰富的“脑力”解决基层的各种难题。

身体力行，勤走勤问，青年干部要提升“脚力”。“铁脚板”是基层干部下村走访的看家本领。正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，基层一线是青年干部长本领、增才干最好的课堂。青年干部要走出办公室、走下小汽车、走到农村去，切实提升“脚力”，不能单纯靠想象工作，一味地待在办公室是听不到群众“最真实的声音”，要带着问题和疑惑走进村子，在一线解决各种矛盾；勤动腿走访村民群众，倾听群众百姓的急难愁盼，这样才能全面了解最真实的基层，对待各项工作才能做到心中有数。

看透本质，善于发现，青年干部要提升“眼力”。基层工作繁杂琐碎，青年干部要学会看透事物的本质，对待问题要从不同层面、不同角度去看，做到“见人所未见，知人所未知”。比如在开展排查村内撂荒地整治工作中，要带有问题意识去调查，始终保持一种“打破砂锅问到底”的精神，严格比对每一块图斑进行排查，做到不漏一处。此外，青年干部还要加强发现问题的敏锐度，学会拿着“放大镜”去找问题，从一些看似微不足道、无关紧要的信息中发现线索，切实提高“眼力”，力争在基层工作中收获“意外惊喜”。

写精写实，避虚就实，青年干部要提升“笔力”。写好材料是青年干部做好基层工作的“杀手锏”，我们所做的工作最终都要转化为文字体现在纸上、付诸于笔端。比如青年干部下村走访调研时，要通过村情要素、村庄发展规划等多个角度提出建设性意见。一方面，青年干部在动笔时首先要构建好逻辑框架，由内而外分析深层次原因，提出可行性措施，做到一气呵成、淋漓尽致；另一方面，青年干部在写作时要避虚就实，去掉一些无谓的空话套话，以最简洁、最有效的语言表达出所感所想，践行“短、实、新”的文风，心怀“吟安一个字，捻断数茎须”的严谨态度，力求材料精准到位，严谨细致。