贵州铜仁:“一单四签”传好驻村“交接棒”

贵州省铜仁市组织部 陈秋汝

乡村振兴驻村第一书记和驻村干部驻村工作开展以来,贵州省铜仁市充分发挥驻村老队员“传帮带”作用,落实“一单四签”签字制度,做好项目、固定资产、经费、资料等移交,帮助新选派队员熟悉村情民意,确保工作不断档、帮扶不断线。

开好“三个会”促进平稳过渡。新选派队员报到时,各乡镇逐村召开一次新老队员见面会,帮助新选派队员尽快转变工作角色,深入了解他们的思想动态和实际困难,引导大家把优良的作风和传统带到新岗位上;各村工作队开好交接会,老队员要全面讲清脱贫攻坚中的好经验好做法,充分发挥支持和帮助作用,新队员要端正态度、虚心求教,找准职责定位,迅速进入工作状态;开好群众会,帮助新选派队员积极融入到群众当中,尽快熟悉村情民意,听取群众意见,针对群众会中达成的共识和需要解决的问题,做到项项有记载、事事有回音、件件有着落。

落实好“一单四签”确保有序交接。以开展脱贫攻坚大排查、防贫返贫预警为契机,老队员要积极带领新队员走村入户熟悉情况,“手把手”进行工作经验传帮带。同时,新老队员要加强沟通,认真填写《县(区)乡村振兴驻村工作移交清单》,落实“一单四签”(即移交人、接交人、包村领导、支部书记)签字制度,做好项目、固定资产、经费、资料、工作等移交。所在乡镇、村要积极主动与驻村队员单位做好联系协调对接、轮换人员衔接、驻村工作交接等工作,确保交接程序有序、交接内容清楚。

做好“传帮带”助力干部成长。用好交接“黄金期”,老队员重点围绕“一宣六帮”工作职责,充分发挥“传帮带”作用;新队员力争用最短的时间了解掌握所驻村人口、资源禀赋、基础设施、产业发展、集体经济、村民收入、重点人群等村情户情,吃透村情民意,迅速投入到驻村工作。弄明白“乡村振兴包括什么、要做什么”,搞清楚“村里的短板是什么、群众的期盼是什么”,理清工作思路,细化工作任务,制定任务清单,为有针对性开展好驻村工作奠定基础、提供依据,确保驻村工作不间断、衔接无空隙。

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