江苏省徐州市云龙区委组织部 董稳
“源远则流长，根深则叶茂”。最新下发的《中国共产党组织工作条例》中指出，要全方位培养、引进、用好人才，为民族复兴伟业提供强大人才支撑。我们要在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的环境，形成崇尚科学的风尚，让科研人才成为更多青少年心中的英雄榜样。与此同时，在崇敬科研工作者的同时，我们要学会保持“适当距离”，正如前不久无意走红网络的北大“90后”数学“大神”韦东奕，各类媒体同步发声：请暂时忘了他，这是该追的星，但他需要安静的治学环境。广大科技工作者也要保持纯粹，时刻铭记“干一行，爱一行，专一行”的初心，以工匠之心、苦干实干，以科研之梦、攻坚克难，只有在“无人问津”的空间里去勇闯创新“无人区”，才能更好肩负起时代赋予的重任，让科学精神代代相传。
“十年磨一剑，厚积才薄发”。重大科技创新成果的出现，绝非朝夕之功、一蹴而就，而是需要科研人员长期的积累、长时间的投入、长年累月的付出耕耘。虽然目前在一些研究领域，我国开始进入并行、领跑阶段，尤其是在当下“快餐式”网络时代影响下，人们急于探求科学研究的用处在那里？但我们要清楚地明白，当今“井喷式”的科研成果，是几代人几十年如一日刻苦钻研的结果。在如今科技进展日新月异、一日千里的时代背景下，我们需要去除一些实用取向的功利性，不能以出成果的名义干涉科学家的研究工作。创新绝不是“逼”出来的，“从0到1”的突破需要时间慢慢地雕琢打磨，我们要尊重科学规律，允许他们“慢”下来，让他们在失败中成长，在失误中找准方向。只有在全社会建立起鼓励创新、宽容失败的评价体系，营造关怀宽容的环境氛围，才能更好地激发科研人才的创造性活动。
“创新不问出身，英雄不论出处”。习近平总书记在两院院士大会讲话中着重强调，“要改革重大科技项目立项和组织管理方式，实行‘揭榜挂帅’‘赛马’等制度。”总书记情真意切的话语，道出了广大科技工作者的心声。“揭榜挂帅”机制的运转，可以打破资历、门槛的限制，真正实现让有真才实学的科研人员有用武之地。而对于我们来说，想要享受科研成果的红利，就必须拿出更大的勇气推动科技管理职能转变，在建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系的同时，“减”去不必要的条条框框，给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权，让科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来，让他们从各类迎来送往、测评考评的“怪圈”中跳出来，把时间花在钻研创新的刀刃上。
