甘肃陇西：全面收集 精准认定干部档案

该县建立健全干部人事档案收集、鉴别、查（借）阅、转递及保密等各项制度，实行档案工作分管领导批准制度，坚决做到查（借）阅不符合规定的一律不予批准，新收档案或材料不符合要求的一律不予接收，严肃杜绝在档案日常管理或查询过程中可能出现的涂改造假问题，严禁利用管档之便谋取个人私利，坚持做到收转有记录、查（借）阅有手续、管理有程序、工作有制度，有效防止和规避了档案查、借、转等环节中可能出现的违规行为，保证干部人事档案日常管理的规范性和严肃性。

为确保干部档案材料齐全、内容真实，该县落实材料收集鉴别责任，不断细化收集节点、收集内容，由被动接收转为主动联系，及时全面收集干部年度考核表、入党志愿书、工资变动审批表等反映干部基本情况的材料，完善充实档案内容并逐项逐条甄别鉴定，对发现问题的材料和信息，及时倒查，严肃追究责任。对于干部档案中的缺失材料，采取通知追补、电话催补、专人查补等措施，解决补交难的问题。

此外，该县严格执行“三龄两历一身份”认定标准，对干部的出生年月、参加工作时间、入党时间、学习经历、工作经历及身份等内容进行审核认定。针对身份无法确定、个别材料难以界定或事实依据不足等问题，采用实地调查、本人情况说明、补证缺失材料、查阅原始户籍、重点材料笔迹鉴定等方式，充分调查取证，逐一对账销号，将存疑信息核准核实，确保审核的每项信息都有出处、有依据，认定结果准确无误，真实有效。