山东莒南：“4D”标准擦亮“灯塔e站”品牌

近年来，随着设备和系统升级速度加快，党员教育培训形式不断创新，原有远程教育系统已不能满足党员教育的新形势、新需求。“灯塔—党建在线”网络平台投入使用后，山东省临沂市莒南县趁势而为，统筹整合各类党建信息化资源，推动“灯塔e站”“4D”标准化建设，持续擦亮莒南县“灯塔e站”品牌。

阵地建“到位”，让“灯塔e站”在基层安家

莒南县采取县财政拨一点、镇财政奖补一点、支部自筹一点的办法，累计投入1300余万元，按照“一站八有”要求高标准建设“灯塔e站”741个。“一站”即远程教育平台、“灯塔—党建在线”网络平台、“临沂党建”可视化信息平台有机融合的“灯塔e站”；“八有”即有“灯塔e站”门牌，有标识logo，有党旗，有党员活动场所，有制度版面，有专门操作台，有信息化设备，有党建档案橱。今年以来，莒南县又投入380余万元对“灯塔e站”进行了二次升级，在所有“灯塔e站”安装了高速免密“灯塔wifi”和“灯塔电视”，鼓励有条件的村安装户外大屏——“灯塔影院”67座。如今，莒南县的“灯塔e站”已经成为传播党的声音的重要窗口、解决基层党建问题的有效抓手、服务党员群众的助推力量，给基层党建工作插上互联网的翅膀。

人员配“到位”，组建专业化操作队伍

莒南县采取个人自愿报名、村“两委”推荐、理论考试和上机操作方式，面向社会公开考选了741名高素质、年轻化的“灯塔e站”管理员，管理员平均年龄38岁，高中及以上文化程度占比92.8％。同时，将“灯塔e站”管理员整合到基层“三大员”之中，解决工资待遇问题。“灯塔e站”管理员主要职责是配合基层党组织负责本村（社区）“灯塔—党建在线”管理服务平台的管理使用维护，包括山东e支部、“三务”公开、党组织关系转接、党组织和党员信息系统、党员教育网等应用系统的管理使用；负责“灯塔—党建在线”党建类节目或致富信息向群众播放；负责本村（社区）党建可视化信息平台管理使用。管理员上岗后，每年参加县级业务培训不少于1次、参加镇级业务培训不少于4次，确保管理员“定期充电不落伍”，解决了“无人会、无人管”的问题，还给基层乡村振兴储备了一批后备人才。

管理抓“到位”，保障长期高效运转

按照“县级抓规范、党（工）委抓管理、基层抓应用”的思路，建立健全三级组织管理体系。县级设立党建信息化管理中心，镇街党（工）委、县直机关工委等各党（工）委设立党员教育管理站，基层党支部设立“灯塔e站”，县财政、县管党费每年专门列支专项经费20余万元，用于“灯塔e站”设备及网络维护。出台《“灯塔－党建在线”平台管理办法》等一系列制度，要求“灯塔e站”管理员做到“三到位、三严禁”，即账号管理到位，做到专人操作，严禁他人登录“灯塔”后台；数据维护到位，严禁出现超期未录入情况；遵守纪律到位，严禁泄露平台信息。同时，严格落实“灯塔e站”管理员季度考核，对日常表现优秀的，通报表扬；对精力靠不上的，及时提醒教育；对不胜任不尽职的，坚决调整撤换。每年底，根据管理员日常表现、操作水平、作用发挥等情况，评选县、镇优秀“灯塔e站”管理员，通过奖罚并重，确保各系统板块安全有效运行。

功能用“到位”，激活党员教育新动能

围绕“灯塔e站”各平台强大的教育管理、数据分析、宣传推广等功能，莒南县不断结合实际探索创新。活用教育功能，利用“灯塔－党建在线”网和临沂党建网等优势资源，收听收看“灯塔大课堂”“灯塔微视”“灯塔有声”等内容，分层分级分类为党员量身开展定制式学习。目前全县组织开展灯塔“微讲座”、灯塔“夜校”等活动350场，覆盖党员2.8余人。严用管理功能，坚持“线上”“线下”监管结合，管理员及时上传山东e支部管理系统、“三务”公开系统等板块，县、镇两级利用“灯塔—党建在线”后台进行监管、审核，线上数据与线下基层党组织“对标定位、晋级争星”、党员“积分管理、星级评定”相结合，保障党建工作严格规范、标准统一。同时，利用临沂党建可视化信息平台拓展第一书记查岗、村干部值班查岗、日常会议调度等工作，推动基层组织生活规范化。今年以来，全县上传支部活动8.1万余条，公开“三务”信息2.4万余条，开展在线督导60余次。巧用服务功能，发挥“灯塔电视”和“灯塔影院”作用，在“灯塔电视”中置入“临沂党建”可视化信息平台和加密频道，党员群众在家就能收看“三务”公开等内容，实现了“数据多跑路，党员群众少跑腿”。利用“灯塔影院”大屏幕播放“我和我的支部”微视频、“发现榜样”宣传片、红色影片等，每到傍晚时分，“灯塔影院”就成了党员群众最愿意来的地方。