种好“三亩田”育强乡村振兴“人才苗”

近期，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴。擘画乡村振兴美好蓝图，离不开人才振兴。只有着力在人才“引育用”上下足功夫，种好“三亩田”，才能为乡村振兴开好局、起好步提供坚强的人才和智力支撑。

种好“引才田”，激活人才“牵引力”。引才顺，则人才聚、事业兴。无论是基层党组织建设，还是生态治理、乡风文明建设，都需要强大的人才力量作支撑。若想激活人才“牵引力”，就要把“引才”放在第一要位。要树立需求导向，通过查阅资料、实地踏查等方式，把亟需紧缺的乡村振兴人才的类别和数量分析透、研判准。依据需求，划定人选范围，注重“内引”与“外引”相结合，既花大心思引入本土人才中的大学毕业生、退伍军人、创业带头人等，又下大力气以公开招聘、校园引才、社会求才等方式，广纳贤才，不断充实乡村振兴人才队伍，加强人才集聚，助力乡村振兴。

种好“育才田”，激活人才“续航力”。人才本领强不强、素质好不好、是否人岗相适，很大程度上取决于对乡村振兴人才培育方面投入的精力多不多、下的功夫实不实。因此，必须把“育才”作为推动高质量发展的可持续动力，充分发挥本地可利用培训资源的优势，采取“走出去”与“引进来”、“课堂学”与“实践练”相结合的方式，科学设置与乡村振兴各项重难点任务紧密相关的课程，邀请相关领域的行业专家，学到实处、育出实效。通过学习铸才、实践砺才、厚德育才等方式厚植“育才田”，才能真正实现以学增才、以才促干、以干提能，最大限度激活人才“续航力。”

种好“用才田”，激活人才“创造力”。花盆里长不出参天松，庭院里练不出千里马。只有坚持以用为本，种好“用才田”，才能让人才在乡村振兴的广阔舞台上得到充分的锻炼和成长，在砥砺品质中增长本领、在实践锻炼中用当其时。用好人才，首先要人岗相适、人尽其才。针对每个人特点、个性、禀赋的不同，按照与乡村发展相关的花卉、水果、生态等产业进行分类，争取精准定位、合理安排、用当其长。要不断创新用才模式，坚持问题导向，结合基层的实际需要，建强送政策、送技术、送服务的人才队伍，依托领域明、职责清、绩效实的模式，切实把乡村振兴人才用到实处、用到关键处，在化解矛盾、破解难题的过程中全面推进乡村振兴。