青年干部 把握提质增速的“三字诀”

处在新发展阶段的中国，面临无数机遇与挑战，青年干部要牢牢把握发展机遇，充分做到“专”“钻”“转”，不断提升自我，在新时代成为祖国建设发展的中流砥柱。

不做“略懂先生”，在“专”上做足文章。青年干部，正处于增长知识，提升能力的黄金时期，所谓光阴似箭、日月如梭，时间不等人，我们要充分利用现阶段的黄金时期，提升自己。诚然，知识技能学得越多越好，见识阅历越充足越好，但这一切的前提，基于我们对目前的工作得心应手，充分掌握目前最急需的知识技能，先成为自己领域的专家，才应该去继续拓宽知识面，切不能本末倒置。手上的功夫还没学会，就想去学其他，用一句俗语形容，就是不能“吃着碗里，望着锅里”，不然什么都是“半截子”，一遇到问题还得到处求助他人，久而久之，不但白白浪费了学习的黄金时期，还让自己成为别人口中的“略懂先生”。所以，我们切不能好高骛远，虽然一开始接触的都是最为基础的工作，但这些工作就是我们日后修筑起能力金字塔的基石，把基石筑稳当，一步步的提高自己，一点点的增长知识阅历，才是“不负好时光”。

不要“及格主义”，在“钻”上下足功夫。什么是及格主义，通俗来讲就是只求自己的工作应付得过去，既不想白费力气，也不求干得出彩，只想用最短的时间完成任务，剩下的时间做自己喜欢的事。看似没有多大问题，工作也完成了，也没有出什么大的差错，还让自己不用那么辛苦劳累。然而，这样的做法却是给自己的未来挖坑。作为我们这一代，或多或少都有自己的抱负，工作做得出彩，干得实在，愿意多钻研多学习，除了自己清楚，其他人也清楚，这样的人势必成为上级领导眼中的可造之材，进而得到更多的培养，此消彼长，在组织选拔用人的时刻，工作出彩的人会受到提拔重用，走上更重要的岗位，施展更大的抱负。反之，追究“及格主义”的人，虽然工作也没有出过差错，但慢慢也就泯然众人矣了。所以，我们必须要充分利用成长黄金期，抓住每一次提升自己的机会，用脑用心钻研学习，让自己出彩，决不能因为懒散而浑浑噩噩、虚度光阴，不然最终只会尝到自己种下的苦果。

不做“榆木疙瘩”，在“转”上动足真格。新时代，新环境，必然会出现新问题。在面对这些新问题上，我们不能一味墨守成规，求稳固然没错，但一味求稳，只会让自己思维僵化，成为循规蹈矩的“榆木疙瘩”。中国已然迈入了新发展阶段，我们都在提倡创新，不被时代抛下，就要灵活运用方式方法，多转动脑筋思考解决新问题的新方法。当然，“转”也要转到点子上去，要动真格，决不能“新瓶装旧酒”，搞出披着新名词的旧方法。要科学合理的创新，首先搞清楚问题本质，多方面思考如何快速优质地解决问题，充分发散思维想象，然后通过实践探索不断的改良优化，最终成为经得住时间考验的创新，这才是在“转”上动了真格，而非为创新而创新。