以“三步走”争当实践达人

。”笔者作为一名基层选调生，对此深有感触。基层是大舞台，同时也是大熔炉，若是把握不好实践的步子，就会走不好为民服务的路子，不仅累己累人，更是达不到长本事、长才干的目的。

踏出“上心”的一步，尽心尽力、用心用情。

基层事务本就繁多冗杂，再加上条件较为艰苦，各单位各部门一年到头来最大的感触就是“缺人”“太忙”“太累”。在这个大环境下，一位干部身兼数职已然成为常态，此时理想信念要是不坚定，就很容易从满怀雄心壮志的热血青年变为“一杯茶过一天”的“佛系”干部，工作的自我要求从“高质高效”变为“做完就行”。作为年轻干部，我们必须要警惕这种现象，既要“身入”基层，更要“心到”基层，不断补充精神之钙，永葆青年人的朝气和干劲。要以为民服务的心态、饱含热情的姿态以及爱岗敬业的状态去做好每一件事、站好每一班岗，时刻反思自己在工作中能够学到什么、提高什么，工作成效好不好、群众满意度高不高，要始终相信我们的真心付出必将生根发芽，最终长成造福百姓的参天大树。

闯出“克难”的一步，奋发蹈厉，披荆斩棘。

在工作中，笔者常常遇到令人抓耳挠腮的困难，诸如外出的群众不配合提供疫苗接种证明，手上的工作需要多部门协同才可完成，活动形式单一无法吸引群众参与等问题数不胜数。但转念一想，人在基层，我们面临的大部分困难其实都与群众的切身利益相关。群众之事无小事，此时我们应当严格按照习近平总书记要求的，“事不避难，义不逃责”，做想干事能干事干成事的好干部。人到半山坡更陡，船到中流浪更急，当前世界各种风险挑战日益增多，年轻干部要破除“在其位不谋其政”“遇到矛盾绕着走、碰见困难躲着行”“只要不出事、宁可不干事”的庸人哲学，勇于走出“舒适区”，自觉融入到一线基层、急难险重等岗位中，克服各种困难，不断寻对策，积极解难题，为百姓办好事、办实事。在此过程中多经风雨、多见世面，如此才能强壮筋骨、增长才干，成为建设祖国的优秀接班人。

迈出“提升”的一步，举一反三，融会贯通。

完成任务并不是终点，而是开启新征程、走好下一步的“新起点”。上面千条线、下面一根针，基层是最能考验人、磨练人的地方，要善于总结思考分析，万不能让机械式的操作磨去我们思考的能力，从而变成没有灵魂的“工具人”。整理档案非常枯燥，能否将其录入系统对号入座？很多党员外出务工无法及时参加组织生活，能否探索线上方式凝聚党员力量？逆水行舟，不进则退。当时代飞速发展、周围都在进步时，我们不能原地踏步，而是要坚持攀登、积极向上。要在重复的工作中不断观察创新，坚持一切从实际出发，不唯书、不唯上，探索事物本质，摸索工作规律，形成推进工作的科学思路和对策，做到工作提质提效，百姓满意放心。