嘿 年轻干部 来一场足球赛吧

年轻干部当如“前锋”，进退有度。在足球比赛中，锋线队员通常扮演着“操刀手”角色，被赋予了更多的意义，较为重要的一点就是进退有度。对于年轻干部来说，“进退有度”同样是必不可少的，年轻干部要勇于走向基层一线，走进田间地头，多接“烫手山芋”，要在为群众办实事、解难事、做好事上强化“突破”能力，懂得精准“内切”，把举措落在实处，争当服务群众的“前锋”。但也要常怀知退之心，谨防“越位陷阱”，要学会在物欲横流中坚定理想信念，坚守好政治上的“定盘石”。

年轻干部当如“中场”，运筹帷幄。中场是球队的“大脑”“指挥官”“发动机”，作为攻防转换的枢纽，既是进攻的发起者，也是防守的第一道屏障。年轻干部要成为一名好的中场，就必须要有着清醒的头脑，举手投足都应当尽显大局意识。在“攻守”两端要做到相互平衡，既能在危急关头顶得上去，扛得住各项工作压力，又能在关键时刻站得出来，做好“传切配合”，及时送出“给力助攻”，激发团队灵感与斗志。在工作遇到困难时，还要善于梳理当下局势，分析并且找到最合实际的“进攻方向”。

年轻干部当如“后卫”，团队协作。后卫是球队的最坚实的防线，最重要的特质就是“团结协作”。基层事务多样繁杂，年轻干部常常感觉力不从心、抽不出身，各种事情堆积在一起，久而久之便失去了前进动力，使个人成长“停滞不前”，这就要求我们的年轻干部之间要善于“团结协作”，才能激发出一加一大于二的合力。在工作上发现失误、差错、问题时，无论是分内分外的事情，只要对党和人民有利的事情，都尽心尽力去管、尽心尽力去做，相互“补位”，“站稳一条线”，如此才能在经风雨、见世面中增本领、长才干。

年轻干部当如“门将”，坚守底线。门将是球场上最后一道屏障，是唯一可以用手触球的球员，在禁区里门将可以高接低挡、左扑右救，展示手中“权力”。但一旦离开禁区，门将再行使“权力”轻则黄牌警告，重则红牌离场。年轻干部要如门将一样在规章制度下用好用实执政权力，要时刻保持清醒的政治头脑、高度的思想自觉，不给“进攻人”留一丝“空挡”，要“零封”各种腐朽思想文化和“糖衣炮弹”的冲击，坚决做身前有红线、身后有底线、心中有禁区的人民公仆。