年轻干部 基层工作需添“一”

添“一”点求知热情，常学“真本领”。基层工作处处是学问，常常需要专业知识与经验积淀来推进工作，年轻干部工作经验不够、生活阅历不足，如果不能以充分的求知热情积极学习，就会跟不上工作的新标准、新要求，也追不上人民群众的新需求、新期待。刚刚参加工作的年轻人，虽然走出了“象牙塔”，但又进入了社会这所“大学校”进行重新研学，有很多书本、课堂上学不到“干货”，需要我们细心探索与挖掘，要始终以“求学”心态，在思维模式上不断点击“刷新”按钮，勇于面对“未知”“不确定”，保持好奇与探知、对自身本领要有“恐慌”意识，不断汲取新知识、获得新技能、掌握真本领，以更开阔的视野将各种社会大考中各类“压轴大题”各个击破，成为“大课堂”里的优等生。

添“一”点稳重心态，势当“踏实人”。当代对“90后”“00后”年轻群体评价大都离不开“心浮气躁”“急于求成”这类字眼，在日新月异的快节奏发展中，“变”成了主旋律。在外界的纷繁变动中，维持内心的“稳定”显得更为“难能可贵”。年轻人需要多一点“稳重”，不仅体现在对所从事工作有长效耐心的坚持，更表现在“抓铁有痕、踏石有印”的勇敢“历练”与“磨炼”中。遇事先分析，不要总把“我不会”“我不行”挂在嘴边；遇难要冷静，不要碰到一点挑战就“易燃易爆”；遇人有耐性，不要给群众留下浮躁敷衍的印象，只有沉下心来，脚步才会更坚定，也只有稳下心来，一切问题才能在耐心“抽丝剥茧”中迎刃而解。

添“一”点创新思维，争干“新鲜事”。年轻人总被比喻为“新鲜血液”，能为一个团体、一个单位注入新的活力，经验和阅历固然会成为熟练的加持，为我们提供很多的参考和帮助，但奇思妙想和天马行空有时也能打开新的“解题”思路。工作表格中多引入公式技巧，让数据处理不再费时费力；活动开展中巧增时尚元素，让各类学习变得更有乐趣；文稿材料中多阐述当下热点，让总结宣传更富亮点，一些小小创新，可能会打开思维“瓶颈”，大幅提高工作效率，一个好点子，可能让问题解决得更加完善，年轻干部要激活“新鲜血液”的创新驱动“程序”，多干“新鲜事”、多出“金点子”，让基层的各项工作适度增添“新颖花式”。