履新干部要注重“塑形”

塑造“啄木鸟”的实干形象。“终日与君除蠹害，莫嫌无事不频飞。”啄木鸟不停用嘴敲打树干，努力找寻隐藏于其中的害虫。同理，“啄木鸟”形象虽然未必口若悬河，但是善于发现问题、解决问题。可以说，真抓实干、改革创新是这一形象的显著特征，更加符合新时期社会发展的需求，其优势不言而喻。一方面，年轻干部要保持学习劲头，无论是马克思主义原著还是中央最新精神，不管是古代治理经验还是现实工作方法，都应当熟练掌握与灵活运用。另一方面，要培养长远目光，以“摸着石头过河”的精神积极翻新、大胆作为，以战略思维、历史思维和革新思维看待问题、解决问题，提出经得起实践与时间检验的发展规划。

塑炼“赤兔马”的进击形态。任劳任怨的“老黄牛”精神自然是年轻干部需要具备的，但其更应该养成锐意进取、纵横驰骋的骏马型工作风格。《后汉书·吕布传》：“布常御良马，号曰赤菟，能驰城飞堑。”赤兔马不但可日行千里，还能夜走八百。履新年轻干部要如“赤兔”这般，敢闯敢拼、敢啃硬骨头，勇于抵御风险、攻坚克难，不懈锤炼斗争意志。然而，这类干部或许是官场“老油条”的天敌，虽能有效破除为官不为现象，但很可能会损害一部分人的利益。因此，在履新时也要讲求策略，依靠智慧取胜，既有见招拆招、来招应招的“硬功夫”，也有借力发力、借势谋势的“软办法”，做到勇猛而不莽撞，热情而不冲动。

塑建“轩辕剑”的锋利形貌。轩辕剑，是传说中的神兵利刃，蕴藏无穷伟力。履新干部要把自己当作一柄宝剑，在不断磨砺中现出锋芒。《传习录》有云：“人须在事上磨，方立得住；方能静亦定，动亦定。”“在事上磨”，就是深入基层，通过调研发现问题、解决矛盾、积累经验。履新干部一般都来自基层，也曾披荆为冠、斩棘为袍，不辞辛苦出山林。被提拔后，仍要更新观念、提升能力、转变作风，既溯源过去总结经验、探求规律，又立足当下寻找差距、自我剖析，更要面向未来，瞄准人民群众所忧所急所盼，干出更多让“黎民百姓俱欢颜”的实绩。