“4+四度”为公务员教育培训提质增效

黑龙江省嫩江市委组织部 李璐

为提高新时代公务员教育培训工作质量和水平,黑龙江省嫩江市紧紧围绕全市中心工作,采取“4+”模式把准公务员培训的“纯度、精度、广度、效度”,让培训各环节有效衔接、融合贯通,不断为干部活络“经脉”,强壮“肌体”,补足精神之“钙”,练就“金刚”之身,进一步打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质公务员队伍。

“党性教育+先进典型”,对标对表校准培训“纯度”。坚持与时俱进,强化政治理论培训,按照党性教育、理想信念教育的“硬要求”科学设置培训学时和课程内容。及时将党的十九大和十九届五中全会精神等党的最新理论成果、习近平总书记视察东北重要讲话和指示精神及“最美公务员”先进事迹贯穿于所有重点主体班次之中,教育引导广大公务员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,让公务员眼中有方向、心中有信仰、脚下有力量。

“按需施教+菜单选学”,分层分类刻好培训“精度”。将优化公务员教育培训供给侧作为重点,通过问卷调研、走访座谈、日常了解等形式,广泛征求培训对象的需求和建议。针对不同业务需求,坚持谁熟悉谁讲授,安排相关部门业务骨干,直接为参训对象解疑释惑、传授真经。创新“菜单”选学模式,培训对象自主“点单”选择课程,由“大锅饭”变为“自助餐”,使培训内容既有必修课程,又有自选课程,既符合新时代公务员培训要求,又富有针对性和实用性。

“集中轮训+云端点播”,多点发力拓宽培训“广度”。坚持以党校授课为主体的集中轮训制度,分层级、分类别合理分配培训班次,实时管理公务员培训进度和效果,进一步提升公务员能力素质。创新“线下+线上”的培训模式,充分运用大数据、终端打造移动培训新基地,依托“钉钉”平台对学员进行签到,并将课件、练习等资源保留在“空中课堂”,已供参训学员随时下载资源,回看授课录像,确保培训全覆盖。三年来,先后举办公务员在职知识更新培训班15期,线上线下共培训公务员及参公人员4300余人次。

“实时测试+适时了解”,学测并举达到培训“效度”。坚持“以考促学”,实时组织参训公务员完成“线上+线下”测试,将测试结果、出勤情况、学以致用效果作为年度考核、评优选先和提拔任用的重要依据,真正达到学以致用、用以促学、知行合一的良好效果。培训结束后在适合的时间对公务员教育培训效果进行了解,检验公务员返岗工作后是否能做到学有所获、学以致用,不断引导公务员把学习成果转化为丰富思想、增强党性、坚定信念、指导实践的不竭动力。

本文信息来源自 共产党员网

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