党员干部“亮相承诺”为作风转变赋能增效

新疆维吾尔自治区阿勒泰市委组织部 马梦雪

今年以来,新疆维吾尔自治区阿勒泰市以“干部作风建设提升年”为契机,采取党员干部科学定诺、公开承诺、扎实践诺、跟踪督诺等措施,开展党员干部“亮相承诺”活动,进一步提升党员干部队伍素质、转变队伍作风、展现队伍形象。

深入调研,科学定诺。深入开展走访、调研活动,采取面对面征求意见、发放征求意见表、电话咨询、座谈讨论等形式,深入基层与广大党员干部群众谈心谈话,广泛征求意见建议,真正做到既符合党员干部意愿,又符合组织工作实际。将意见建议进行审核筛选,党员干部按照岗位职责各自认领,填写承诺书,承诺书经所在党组织和上级党组织负责人签字盖章后,报上级党组织备案。截至目前,累计发放调查问卷2000余份,座谈走访党员群众720人次,征求意见建议765条。

联系实际,公开承诺。围绕学习承诺、服务承诺、自律承诺等,结合各单位各科室岗位职责、专业特点等分类作出承诺事项,采取微视频、召开宣誓大会、举办承诺书签字仪式等方式,通过部机关公开栏、阿勒泰市零距离、党建网等平台进行公开,增强承诺的公开性和透明度,不断提高党员干部服务水平和工作质量。目前,2000余名党员干部作出公开承诺事项1500余件。

深入一线,扎实践诺。建立党员干部“一线工作日”制度,党员干部每月在村开展工作不少于10天,通过现场办公一次、办一件实事、解决一件难事等方式,帮助解决群众在生产生活和经营发展中遇到的问题。采取强弱搭配、民汉结合、以老带新等方式,建立包联干部“1+1”帮带包联机制,重点从政策宣传、隐患排查、法治宣传、民族团结、惠农服务等方面,深入群众,增强干群关系。目前,党员干部公开承诺的事项已办结500余项。

建章立制,跟踪督诺。通过建立承诺动态台账,每月对党员干部承诺事项落实情况进行销号管理,并根据时限要求通报承诺事项完成的进度和质量,在各单位公开栏进行公示,对践诺成绩突出、群众满意率高的进行表彰。每半年召开一次评议监督会,评议监督员对各单位各科室履诺情况进行评议,并随机抽取各领域党员群众对各单位党员干部履诺情况进行测评,评议和测评结果纳入干部年度考核,作为干部评先评优,提拔任用的重要依据。

本文信息来源自 共产党员网

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