陕西省紫阳县委组织部 唐学丽
突出组织保障，健全教育培训工作机制。成立党员教育培训工作领导小组，整合县纪委监委、县委组织部、县委宣传部、县委党校等职能部门资源，强化党员教育培训力量。成立了由县委组织部组织股负责、相关股室配合的党员教育培训工作格局，并明确了专人负责党员教育培训工作。制定《党员培训工作方案》，把党员培训纳入年度组织工作要点，做到年初计划、季度推进、年终总结，扎实有序推动党员教育培训。进一步完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员等制度，以常规组织生活制度的落实推动党员教育培训工作。加大党员教育培训工作经费投入，加强县镇党校阵地和师资力量队伍建设，县上按每人不少于100元的标准预算党员教育培训培训经费，筹集600余万元为17个镇党建示范村和12个搬迁社区建好远教示范广场，为207个村（社区）建好“农家书屋”，购买发放政策图书学习资料30000余册（套），镇村（社区）远教站点全覆盖。
突出重点对象，提升教育培训的针对性。以基层党组织为重点，有计划、有步骤地开展党员培训。一是开展骨干党员培训。3年来，县直机关工委举办县直党组织书记培训班3期，共计培训党组织书记和党务干部200余人；县委组织部举办新任村（社区）、易地搬迁社区、非公企业和社会组织党组织书记培训班各1期，培训党组织书记300余人次。二是抓好党员日常学习教育，以党支部为单位，结合“三会一课”制度、固定日学习制度等，明确学习时长和学习内容，强化集中学习成效。三是加强流动党员培训，结合党组织关系排查，建立完善流动党员台账，弄清流动党员去向、联系方式，邀请流动党员加入支部党员QQ群、微信群，定期交流支部活动动态，传送学习资料，农村支部在年底对返乡流动党员组织集中培训。四是开展农民工专题培训。统筹组织部、农业、科技、人社、住建、妇联、经贸、茶业等八方培训资源，聚焦农村无职党员这个主题，搭建县农民工党员服务中心平台，常年开办修脚养生、家政月嫂、特色烹饪、职业茶农、电子商务“五项免费技能”培训，提高党员创业就业能力。三年来累计举办各类培训班610余期，就业率达70％以上，解决6000余名党员就业创业问题。
创新培训方法，提升教育培训工作实效。一是加强典型教育。通过组织全县党员干部收看《榜样》系列专题宣传片，推选“好支书”、优秀共产党员、优秀党务工作者等，让党员发现身边先进典型，找准思想和行动标杆。3年来共计表彰优秀党支部书记15名，优秀共产党员66名，优秀党务工作者80名。二是开办流动课堂。县委党校深入17个镇开展“送教下乡”活动，对农村党员开展以村集体经济发展、乡村振兴等为重点内容的集中培训；各镇开展“送课到家”活动，为每名老弱病残党员确定一名“讲师”，定期到户讲课，切实把党员培训工作落实到最基层。三是抓实“线上”教育，充分利用微信公众号、微信群、QQ群、学习强国及远教学习平台等“网络线”，不断推送党员学习教育相关内容，搭建网络宣传新路径，3年来共计制作电教片25部，拍摄的《追梦路上我绝不掉队》《窗口》《红色往事》分获省委组织部年度优秀课件二等、三等奖，电教片受众党员共计7000余人。四是做好红色教育，通过举办“党课开讲啦”活动，挖掘芭蕉口安康地委机关遗址红色资源，利用警示教育基地等“线下”平台，对党员进行实践实地教育。五是强化远教学用结合基地教育，建设茶叶、魔芋、林果、药材等学用结合示范基地34个，扎实推进“一江三线”党建示范点建设，采取基地办班、巡回观摩等方式，促进学用成果转化。
本文信息来源自 共产党员网
