新任公务员们 用好“三心”度过新手期

带一颗平常心看待“被冷落”。初入体制受限于自身工作经验的不足和单位工作分工的考量，被“晾在一边”实属正常，越是这个时候越要保持淡定的心态，即使自己工作方式、个人能力暂时没得到认可，也要做到尊重现实、虚心接受，不妨用积极参与单位活动和主动帮助他人来“委婉”表达你的想法，这样既充分表达了自己意见，又给足了别人面子。同时，要更多地正视、倾听别人对自己的批评意见，把别人的鞭策作为提升动力，努力找出差距和不足，对照先进典型、身边榜样，总结经验心得，为后续工作打好基础。

怀一颗谦虚心用好“空档期”。作为年轻人，学习是头等大事。刚参加工作，要趁着还未具体经办业务的宝贵空档期去加强学习，要保持一定的求知欲，保持学习和探索的欲望，不断拓宽视野，丰富知识体系。这里要读的书既有“新手指南书”“工作说明书”“交际关系书”也有“党纪国法书”；读书既要翻阅资料，也要“不耻下问”；既要记入大脑，也要学以致用。要学会“察言观色”般学习，在“观”中看过程、学方法，在“察”中知差距、明得失。只有把知识体系不断完备，把工作经验不断丰富，才能更好地适应工作需要，等到机会来了才能及时抓住。

用一颗奋斗心做好“寻常事”。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期。”人才的识别从来不仅仅是看他在大是大非问题上的表现，更多的是回归日常，考察他在易事和小事上的坚持。作为新到任公务员，要脚踏实地做好自己的事情，不妨从基础的办文办会开始，给自己严格一份标准、规范一套流程、尝试突破创新，为保证日后各项工作的顺利开展，养成良好行为习惯，只有把最小的事情做好、把最普通的事情“干精出彩”，才能得到他人的认可和接受。

“大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也。”对于刚参加工作的年轻公务员，你们既要“耐得住寂寞冷”“稳得住心气神”，也“干得好挠头事”“坐得了冷板凳”，工作中要勇敢地去闯一闯“无人区”、搏一搏“新高地”。