党建“领跑” 激活农村党员“一池春水”

全面摸查，实现立体化管理。建立“特色党员数据库”，详细摸查年龄、身体状况、干事热情、专业技能、常住地等信息，勾勒党员个人画像。为618个常住的党员家庭定制“党员家庭户”身份牌，亮明农村党员红色底色。按照地域相邻、便于管理原则，划分205个网格，从党员和积极向党组织靠近的优秀青年中考核选拔出26名“红色网格员”，每人对接9至10个网格，让红色网络在田间地头实现“全覆盖”。其中，农业机械化能手、木匠、非遗传承人等有特色技能的党员移动服务，为村民送去机械化耕作和非遗戏曲表演等服务，在红色网格上实现党员立体化管理、多角度服务。

树立标杆，翻动党史“活字典”。推举3名先锋党员参与九江市“两优一先”评选并成功获评，授予6名有杰出贡献的老党员“倍受尊敬的共产党员”称号，为广大党员树立学习标杆，扬起身边的“风向标”。借助乡村党校、三会一课等平台，通过流动展板、发放宣传册、集中宣讲等方式，广泛宣传，深入学习，形成尊崇优秀党员的良好氛围。开设党员学习“微课堂”，融入传承实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关等红色基因，通过微信视频和视频录制，老党员讲述5至10分钟的入党故事。以老带青，翻动老党员这本党史“活字典”，让党史学习教育更加生动。

排班值日，搭建干事“微舞台”。开展“今天我值日”活动，设立“临时村干”岗位。336名年富力壮的常住党员排班值日，每周二、周三佩戴红袖章参与各项工作，紧扣“党建＋疫情防控”“党建＋养老”“党建＋村集体产业发展”……在党员干部的带领下，农村党员活跃在政策宣传、森林防火入户巡查、防疫登记的一线，为民服务的能力水平得到显著提升。在离开“临时村干”的岗位后，继续做好政策的宣传员、生产发展的指导员、矛盾纠纷的调解员。目前已有超过100名党员参与值日，解决群众急难问题67个。打破村支部单向管理、党员被动教育的困局，使农村党员更具活力，让党旗在基层治理一线高高飘扬。

填写日志，架起党群“连心桥”。发放党员专用值日记录本，做好值日记录，分享值日心得。依托13个“党群服务＋文明实践”村级服务平台，值日党员修桥补路、监督3条村道改造升级、调解30余件矛盾纠纷，分担村干部工作重担，反映村民急难问题，动态反馈近500户低收入人群情况。以值日党员为窗口，群众得以了解支部的日常工作，支部和党委拓宽了听取民声的渠道。值日前为民办实事数屈指可数，值日后党员每天都能以各种形式为村集体做贡献。日志记载了农村党员的一次次对比，党委和党支部收获了群众的一声声赞扬，党群连心桥在“真情、真心、真力”中架起。