“一招四式”推动“两新”组织党建提质增效

今年以来，新疆维吾尔自治区阿勒泰市紧盯“两新”组织党建工作短板，以党支部建设标准化为抓手，在理顺体制、抓实覆盖、建设队伍、强化服务四个方面聚焦，推动“两新”组织党建全面发力、提质增效。

聚焦齐抓共管，在理顺体制上求实效。建立市委组织部（“两新”工委）——非公有制经济组织和社会组织综合党委——行业综合党委——农牧民群众集中就业的“两新”组织党支部四级组织架构，形成上下贯通的齐抓共管机制。按照就近就便就优的原则，从组织扩面向功能拓展转变，分类别、分领域、分层次推行党员“三联”工作法，组织市“两新”工委与行业主管部门党委（党组）班子成员挂钩联系重点企业、党建工作指导员挂点指导支部建设、“两新”组织党员包联单位职工群众。实行述职评议制度，通过“日常培训＋平时评价＋年底考核”的方式，邀请非公企业党组织负责人参加述职评议会，做到查找问题补短板、精准施策抓规范，强力推进基层党建任务落实，“两新”组织党建组织力、影响力、号召力不断扩大。

聚焦规范运行，在抓实覆盖上做文章。联合工信、民政、市场监管、税务等行业部门，结合市场主体年报、党内统计等工作，对非公有制企业纳税、社会组织注册年检等数据比对筛选，精确掌握非公企业和社会组织运行情况。采取“沟通、筛选、摸排、核对、组建”五步工作法，集中对600余家非公企业和110余个社会组织进行摸底排查，全面掌握“两新”组织职工队伍、党员数量、生产经营状况等情况，按照“一个企业一张表、一个乡镇一本台账”的要求，建立健全基本工作台账。采取单独组建、挂靠组建、同业共建等方式，确保“‘两新’组织发展到哪里，党的组织建设就跟进到哪里”，对不具备建立党支部条件的“两新”组织，通过选派党建工作指导员、建立群团组织、培养入党积极分子等方式，确保党的工作全面有效覆盖。

聚焦党员教育，在建设队伍上出实招。将“两新”组织党支部书记和党务工作者纳入年度培训计划，通过专家授课、现场教学、观摩学习等方式，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助提升党务工作业务水平，为“两新”组织党建发展提供强劲发展动力。建立红榜积分制，面向党员、入党积极分子等群体，结合岗位业绩、日常表现等，实施红色积分考核，对表现优秀的优先推荐党内外各类表彰奖励，对年度积分较低或排名靠后的党员进行谈心谈话、开展结对帮扶。持续实施党员发展“火种计划”，发展壮大党员队伍，坚持党员发展标准，年初制定发展党员计划，建立完善积极分子接续培养机制，严格履行发展党员工作程序。今年，全市“两新”组织发展党员分配计划777名，切实壮大“两新”组织党员队伍。

聚焦载体建设，在强化服务上下功夫。坚持资源共享，优化联动，开展组织亮承诺、党员亮身份、志愿者亮服务“三亮”活动，发动“两新”组织党员员工积极参与基层社会治理，签订共驻共建协议87份，做到党员“关系在两新、活动在社区、奉献双岗位”。结合“温暖雪都”志愿服务行动，征集群众需求，制定服务项目清单，由“两新”组织党员认领服务，并明确完成时限，通过入户宣传惠民政策、普及办事流程、开通绿色通道等方式，为群众解决“急难愁盼”、办实事好事280余件。依托兴龙商贸、七彩阳光、五百里商圈等“两新”组织党建示范点，建立实用人才技能培训基地6个，举办手工刺绣、面点制作、电商服务等培训班，助力群众实现就地就业创业，增强群众幸福感。