抓学习，强党性，筑牢思想政治根基。充分利用本地红色教育资源全州县才湾镇湘江战役纪念园、湘江战役纪念馆作为干部教育培训现场教学点、党史教育基地，精心打造“初心课堂”。每年定期组织干部职工开展缅怀革命先烈，传承“红色基因”、追忆先辈足迹等活动，教育引导全镇广大职工干部在重温党史中锤炼党性修养、增强红色力量，升华党员干部情感，唤醒初心，让干部职工“充电蓄能”。坚持“以学促干”，完善干部教育培训、研讨交流等多种形式，先后邀请桂林市宣讲团学习贯彻习近平总书记“七一”讲话精神专题宣讲报告会和全州县宣讲团党史学习教育讲话、学习贯彻党的十九届五中全会精神专题研讨班及党史学习教育专题研讨班等专题培训，组织全镇60余名干部职工参加集中培训。
抓阵地，强运用，灵活干部教育形式。采取集中学习加个人学习、线下学习加线上学习，丰富学习载体。线下发挥党群活动中心的阵地作用，通过干部职工学习会、座谈会、宣讲会，组织干部们开展专题学习交流，倾听干部职工声音，了解干部思想动态。线上通过“学习强国”、“广西云”、八桂先锋网等进行观看“党课开讲啦”，切实增强干部党史学习教育的思想自觉和行动自觉。充分利用广西普法平台、广西干部网络学院等网络平台进行“点菜”式学习，引导干部在线学习、自主学习，让干部根据自己的时间、爱好、专业和工作需求选择学习内容，提高干部学习的主动性和实效性。同时组织开展重走长征路活动，瞻仰革命旧址，参观红色基地，感悟革命传统和革命精神，赓续红色血脉，践行初心使命。截止目前为止，培训人次达1000余次。
抓绩效，强考核，提升学习培训实效。用绩效压实责任，将各工作组干部教育培训情况作为年度目标责任考核干部教育培训重要内容之一，夯实各工作组组长主体责任，确保干部教育培训工作取得实效。黄沙河镇出台《黄沙河镇公务员平时考核工作实施方案》将干部培训考核作为综合考核评价体系的重要内容之一，与平时考核和年度考核有机结合，促进干部充分利用所学内容破解工作难题、改进和完善工作、促进培训成果转化。同时，在课堂上创新学员管理，完善培训出勤、学习问答、结业考试、综合评价、学习心得等环节。课后，询问学员，对培训内容、培训方法、培训效果等指标进行评估，针对学员提出的问题做出进一步改善，提高培训质量。
本文信息来源自 共产党员网
