贵州花溪：“一站一桥一家”精准服务劳动群众

贵州省贵阳市花溪区总工会通过建立“服务站”“追梦桥”“职工之家”等载体，在推动“我为群众办实事”实践活动方面取得成效。

一是履践致远，构筑同心协契“服务站”。花溪区面对面、心贴心、实打实做好群众工作，聚焦户外劳动者急难问题，强化服务意识，建立“户外劳动者服务站”。以实现“冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、急可如厕”为目标，打通服务群众“最后一公里”。一方面为推动站点实体化运行，积极组织职工开展“夏送清凉”、站点卫生清扫、日常服务等志愿服务，让户外劳动者感受就近便利、社会温情，同时发挥站点宣传作用，积极引导社会企业、爱心人士关注和投入站点运行。另一方面对有条件的服务站点转变供血运行模式，以站点自我造血进行站点维护提升。如花溪农商行服务站点引进第三方经营管理，由花溪农商行出资与区总工会共建，以“以店养站”模式进行站点建设和管理，以便利店的营业利润收入支持服务站日常管理和服务，解决服务站“三难”问题（管理人员难、运行经费难、管理服务难）。截至目前，花溪区在全区17个乡（镇）、街道办事处及车站码头景点，按照“六有”标准建成并投入使用服务站点110个。

二是锦上添花，搭建纾难解困“追梦桥”。花溪区积极筹措投入资金120余万元，推进易地扶贫搬迁南溪苑安置点“新市民·追梦桥”工程建设，不断提升搬迁群众获得、幸福感和安全感。以“讲习所”、职工书屋、职工之家等为阵地，以“接地气”的方式开展法制、禁毒等宣传活动，引导群众“听党话、感党恩、跟党走”；开展厨师、刺绣、家政护工、藤椅制作等培训，提升搬迁群众创新创业能力；支持企业创办“爱心超市”，为搬迁群众提供生活必需品优购惠购服务；抓好“户外劳动者综合服务站”“母婴温馨小屋”“爱心托管班”等建设，切实解决安置点职工生活、医疗、助学等后顾之忧。今年以来，共开展法制、禁毒宣传活动10余次，共600余人；开展线下培训300余人（次），组织260余人（次）参加企业招聘会；吸纳499名灵活就业人员和农民工加入工会；开展职工群众义诊、常规体检200余人次，常年开展适龄儿童课后辅导、课外活动9000余人次。

三是研精覃思，打造雀小脏全“职工之家”。花溪区坚持群众路线，不断强化工会纽带、桥梁作用。一方面深化思想引领，深化技能培训，组织开展“劳模讲堂”、综合素质培训、“安康杯”劳动技能竞赛和安全生产月活动、职工志愿服务等，提升搬迁群众整体素质和创新创业能力。另一方面配合开展就业招聘活动，积极拓宽就业渠道，规范企业集体协商履约能力，维护企业职工合法权益，让职工“有就业、稳就业”。今年以来，共组织职工志愿活动6次，举办劳模宣讲活动共计60余场；开展各类培训活动11次，430余人参与；开展“安康杯”劳动技能竞赛和安全生产月活动，涉及辖区企业1013个班组30064人；累计为工伤残疾职工、孕产女工、失地农民工等对象无偿处理劳动纠纷10余起；开展线上线下招聘会16次，116家企业参与招聘，累计帮助460人达成就业意向。