年终总结怎能“一结了之”

“日月忽其不淹兮，春与秋其代序。”时光荏苒，又至岁末，各个单位都到了收尾总结、回顾得失的阶段，年终总结成为了一项重要任务。对党员干部而言，年终总结仅仅是年终盘点的一个环节，不是完成了年终总结的写作便万事大吉，可以“马放南山，刀枪入库”，应当把年终总结当成一次匡正厥失、省愆寡过的大好机会，踏踏实实在总结中积蓄能量、蓄势待发。

把总结当“放大镜”，探寻工作的疏漏。年终总结贵在一个“实”字，回首一年的工作，有成绩就会有失误，有进步就会有不足，磕磕碰碰总是在所难免，若是文过饰非、多加遮掩，甚至一笔轻轻带过，不仅与真抓实干的理念背道而驰，更是耽误问题解决、贻误发展机遇。“过而能改，善莫大焉”，党员干部要勇于把自己推出“舒适区”，在年终总结中坦率诚恳、切中要害，不吝于、不矜于、不耻于暴露自身疏漏，善于自我革新、突破旧制，敢于正视矛盾、破除阻碍、消除病根、解决难题。真正做到甩掉总结的“水分”，坦率面对问题、真诚直面短板，认真思考如何在新的年度未雨绸缪、亡羊补牢，带着锐意进取、奋发有为的精神面貌迎接新挑战。

把总结当“纪念章”，累积成功的经验。经过一年的艰苦奋斗、狠抓落实，在评价得与失、功与过时，工作疏漏不要“漏”，工作成绩也要记，给自己一次正向激励，在摸爬滚打、攻坚克难的过程中增强信心。同时将好经验、好做法梳理成为个人能力成长的宝贵财富，静下心来翻阅工作日记，找一找与“常规动作”相比，“自选动作”有哪些特色亮点，和往年工作相比，今年工作有哪些创新突破，较兄弟单位相比，本单位工作有哪些独家优势，都值得在总结中给自己发一枚“纪念章”。对于好路子、金点子更是要在总结中“沉淀”“过滤”为新机制、新抓手，在今后工作中继承发扬、延续使用，把成熟有效的工作方法坚持下来，不光“今年好”，更要“年年好”。

把总结当“指南针”，找准发展的潮流。当前经济社会快速发展，群众的思想动态瞬息万变，老革命常会碰到新问题，旧经验总跟不上新形势，因此年终总结不仅要对“内”——总结个人的工作开展，也要对“外”——剖析分管条线的整体趋势和发展态势，正所谓“既要‘埋头拉车’又要‘抬头看路’”。“智者造势而谋，能者顺势而为，明者因势而变”，只有更多地在总结中分析透彻形势的变化，才能更好地“蛇打七寸”，改进措施做到对症下药，精准施策、靶向施策。尤其是基层干部，要善于总结基层党建的薄弱项，实现有的放矢，要勤于总结群众对民生实事的新需求，实现雪中送炭，要强于总结乡村振兴的突破点，实现借力发力。