贵州省余庆县委组织部 赵兴黔
近年来，贵州省余庆县大力实施“人才兴余”战略和乡村振兴后备力量“双培养”工程，以“打造一个人才基地、举办一场专题培训、组织一次顶岗实习、撰写一篇调研报告”四个方面，着力为乡村振兴提供人才支撑。
打造一批培育基地，为后备人才培养建好“发电站”。通过“党建＋学校＋企业”的方式，依托县中等职业学校现有资源，发挥各专业优势，充分挖掘学生技能和特长，“因校制宜”建立县级乡村振兴后备人才孵化基地，加深校企合作力度，着力培育一批乡村产业带头人、乡村文化传承人、乡村治理接班人、乡村文明传播人、乡村平安维护人，为全县社会经济高质量发展保驾护航。目前，该县先后建立4个校内培训基地，4个校外企业培训基地，10个乡镇培训基地，建设1个新媒体直播中心，开通直播间5个，开展各类专业培训2000多人次。
举办一场专题培训，为后备人才培养接好“蓄电池”。集中开设乡村振兴后备人才暨乡村经纪人培养专题培训，内容围绕具有地方特色的校本课程展开教学，此外，特别邀请县级领导“授党情”，镇村干部“讲乡情”，局长、校长“授党课”，加深学员“知党情、感党恩”的深厚情结，培养学生热爱家乡，建设家乡的情怀。目前，已开展各级领导干部和党外人士为学员上党课累计38次，覆盖学生3000余人次，先后派遣300多名学生到省管专家工作站、“泥牛黄”非遗保护基地开展研学，近1000余名学生熟练掌握了糖画、棕编技术、舞龙舞狮等表演技术。
组织一次顶岗实习，为后备人才培养选好“充电桩”。推行“理论＋实地”培育模式，精选政治觉悟高、理论水平强的学员加入到乡村振兴后备人才培训班参加理论学习，动态更新后备人才信息库，从中选派优秀结业学员深入农村，围绕各村集体经济、村级事务管理、乡村振兴、党建知识等内容进行课外实践，积极发挥党组织书记“一对一”传帮带，切实将理论成果转化为实践摸索。截至目前，该县已举办“双培养”后备人才培训班3期，培训学员256人，选派88名后备人才奔赴全县10个乡镇（街道）71个村（社区）报到并参与顶岗实习。
撰写一篇调研报告，为后备人才培养打好“手电筒”。以“一德四能”为抓手，始终坚持管育并举，注重中职学生德育教育，将书写常用应用文作为实用型培训目标之一，也是“双培养”后备人才培养计划中不可或缺的一项，要求后备人才培训班学员在实习过程中要深入基层展开调研，了解农村发展状况和群众需求，以实地调研谋划制约乡村发展的“金点子”。实习期满后，要求学员认真撰写1篇高质量调研报告，由实习所在村（社区）根据学员表现如实填写鉴定意见。目前，该县培训学员中有80％的学生具备常用应用文的写作能力。
