人才工作“加”才有道

习近平总书记在中央人才工作会议上强调，我们“比历史上任何时期都更加渴求人才”，要“加快建立人才资源竞争优势”。目前，我国正处于政治最稳定、经济最繁荣、创新最活跃的时期，我们要抓住历史机遇、乘势而上，在人才工作上做好加法，积极抢占科技和人才竞争制高点。

在贯彻落实上加速，跑出新时代新速度。一分部署，九分落实。对中央关于人才工作的部署要求，必须不断强化紧迫感、责任感，做到早动手快部署快落实。在研究谋划上加速，认真学习领会中央人才工作会议精神，从自身实际出发，想法子，出点子，不断完善人才工作政策体系。在目标推进上加速，发挥目标的引领作用，对照中央要求，科学提出本地人才引育目标，推动工作更快一步。在工作部署上加速，迅速推出政策“干货”“硬菜”，拿出贯彻落实“实招”“硬招”。

在投入支持上加倍，重点人才引育舍得花钱。投资人才就是投资明天，投入越大，收益越高。我国人才队伍虽然总量居于世界第一，但底子还是比较薄，需要通过加大人才发展投入，厚植人才发展基础。加倍支持战略科学家和拔尖领军人才，坚持拿出更大的支持力度，面向世界汇聚一流人才、吸引海外高端人才。加倍支持创新人才，对博士硕士、中级职称、高级技师等各类人才，特别是青年科技人才，千方百计为他们搭建干事创业的平台，让事业激励人才，让人才成就事业。加倍支持制造业技能劳动者，只有对他们舍得投入，才能不断推动“人口红利”向“人才红利”转化。

在服务保障上加力，打造人才无忧大环境。解决人才后顾之忧，才能让人才潜心研究。坚持以人才为本，从人才出发，不断完善人才服务机制，提升人才服务水平。对人才日常服务再加力，突出解决人才政务服务各种卡壳问题，建立统一的人才综合服务“一网通办”平台，让各类人才线上线下都能“有求必应”，把人才从各类琐事中解放出来。解决人才安居和子女教育问题再加力，统筹建好各类人才房，让人才研发有场所、居住有良屋、家老有优养、子女有优教，使各类人才能够心无旁骛搞研究、搞创新。

在氛围营造上加温，构建尊才爱才好生态。坚持城市和人才共融发展，着力抓好城市品质提升、城市文化提质，使人才与城市互促互进，共生共荣。强化关怀引领加温，完善领导干部联系人才工作机制，拓宽联系服务高层次人才覆盖面，提高“两代表一委员”“两优一先”中的人才比例，提升人才政治和社会地位。提升城市文化加温，大力营造敬才爱才的社会文化。创新人才活动加温，创新推进各类人才活动，搭建人才交流平台，为人才思想交流、碰撞提升提供更加广阔的空间，充分释放才华和能量。