“四色融合”绘就党员管理新画卷

“绿色党员志愿卡”，促在职党员为民服务。以“我为群众办实事”实践活动为契机，充分发挥在职党员干部先锋模范作用，实行《青河县关于在职党员干部到社区报到开展工作的实施方案》，要求全县各机关、企事业单位在职党员到社区报到，填写“绿色”党员志愿卡，引导在职党员在政策宣传教育、社情民意收集、环境美化保洁等10个志愿服务岗位中认领3个岗位，重点围绕党的建设、基层治理、服务群众等工作，实行“群众点单、社区下单、党员接单、组织评单”的“私人订制”模式，为辖区居民群众提供个性化服务，切实将居民的“问题清单”转变成在职党员干部的“服务清单”，最终变为居民的“满意清单”。

“黄色活动记录卡”，促无职党员争当先锋。为无职党员建立“黄色”活动记录卡，针对其发挥作用无平台的实际，按照“因地制宜、因事设岗、以人定岗、以岗定责”的原则，突出农村、社区和“两新”党组织党员主体地位，对未担任党内职务的无职党员，实行设岗定责，设立党风党纪监督员、科技致富信息员、红白理事监督员、环境卫生督促员等12种岗位，通过自我申报、党员群众推荐、支委会决议等方式推荐人选，经党组织全面审核后，按照就近便利、人岗对应的原则，择优确定上岗人选，让无职党员“有职有责、有为有位”。各级党组织中的无职党员都能够主动认领适合自身的岗位，开展疫情政策宣传、防诈骗知识讲解等服务活动。

“橙色沟通联系卡”，促退休党员发挥余热。为离退休党员建立“橙色”沟通联系卡，在离退休党组织中开展“银发心向党，聚力新时代”为主题的党建品牌创建活动，坚持“一月一主题”，由离退休党组织定期组织开展“学、讲、演、展”等活动，丰富离退休干部业余生活。对身体健康、有兴趣爱好的离退休党员，鼓励其参与居住地所在社区的党务监督、民主管理、维护社会和谐稳定等工作，用多种方式继续发挥余热、作贡献，增添社会正能量。切实做到“退休不退党、退休不褪色”的高尚情怀。同时，建立“夕阳红”“智囊团”“顾问组”，引导老党员围绕基层党建、县域经济高质量发展积极建言献策，切实焕发“夕阳”余热。

“红色服务需求卡”，促困难党员感受温暖。坚持落实党内关怀激励制度，为困难党员填写“红色”服务需求卡，根据困难党员生产生活条件现状，从资金、信息、技术等方面入手，组织机关党员、致富党员与困难党员开展“一对一”“多对一”结对帮扶，制定“一户一策”的帮扶措施，有针对性地帮扶困难党员改善生活。对高龄多病丧失劳动能力的困难党员，从服务、关怀入手，由专人结对联系，积极协调有关部门落实帮扶、救助政策，解决困难党员的生活问题。同时，对各级党组织中的老党员、生活困难党员、因公殉职的党员家属等群体定期开展走访慰问活动，传递党的关怀和温暖，切实做到“党员的需求在哪里、党组织的关怀就覆盖到哪里”。