“三张牌”盘活人才工作大格局

天下之治，人才为要。习近平总书记在中央人才工作会议上强调“我国人才工作站在一个新的历史起点上”，在这个新起点上，做好人才工作至关重要。要坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立正确的选人、用人观，打好人才工作机制、人才政策、人才服务这“三张牌”，不断盘活人才工作大格局。

打好“机制牌”，构建人才工作大联动格局。习近平总书记指出“各级党委（党组）要完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。”要构建人才工作联动格局，首先要坚持党管人才原则，要管政策、管协调、管服务，要把方向、调结构、抓改革，要从“直接介入”“微观操作”变为宏观管理，从“管理者”变为“服务者”。其次，人才工作部门要严格履行牵头抓总职责，建立人才工作领导小组会议制度和人才工作专项会议制度，协调各方力量，共同推进人才工作重点工作、重大事项落实落地。各职能部门务必坚持“一把手抓第一资源”原则，把人才工作当作“第一任务”来抓，亲自部署、亲自谋划、亲自推动。此外，要广泛凝聚企事业单位、社会组织等社会力量参与到人才引进、人才服务等工作中来，逐步完善人才工作的“最初一公里”和“最后一公里”，形成人才工作大联动格局。

打好“政策牌”，构建人才大“集聚”格局。人才是第一资源，要立足实际、突出重点、因地制宜，建立健全人才发展系列政策，引进、培育、用好各类人才，加快建立人才资源竞争优势，构建人才“集聚”格局。一方面，要立足区域产业发展特色，充分发挥实验室、科研机构、高水平研究型大学等平台的引才育才作用，引进一批一流科技领军人才和创新团队，培养一批基础学科人才和高水平复合型人才，发展一批青年科技人才和工程师人才队伍，不断释放人才“虹吸效应”，打造区域人才发展高地。另一方面，要积极融入区域人才一体化建设，强化人才共育共用共享；探索“人才飞地”等用才新模式，用好用活“飞地”人才资源；探索实施“候鸟”人才计划，吸引国内外专家人才通过顾问、对口支援、项目合作等方式，提供智力支持。

打好“服务牌”，构建人才活力大迸发格局。习近平总书记强调，要坚持营造识才爱才敬才用才的环境。如果说环境是“底色”，那服务一定是绘制底色的“画笔”，广大人才工作者要当好“服务员”，筑好“凤凰巢”，做好“后勤保障”，擦亮人才服务环境底色。要建立健全领导联系服务人才制度，通过日常走访调研、节日慰问等形式，加强与人才的思想联系、感情交流，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心关照。要发挥好留学生交流会、高层次人才联谊会等社会组织作用，定期开展人才联谊活动，扩大人才“朋友圈”，增进人才感情。要建立人才服务中心、人才服务平台等线上线下服务综合体，提供“一站式”人才服务，不断增加人才归属感。要优化人才表彰奖励制度，建设“人才走廊”，加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成敬才爱才的风尚。