用好“针、线、弦” 织密换届“阵前网”

先“审”一步，打好换届“预防针”。抽调56名政治素质高、业务能力强的领导干部组成综合协调组、人事安排组等6个专门工作组，针对乡（镇）换届前期涉及提拔、重用等人员调整环节，从审查对象、审查内容、审查程序及审查责任等4个方面规范廉政审查工作，确保实操中有章可循、有规可依。通过征求市纪委监委、公安、信访、审计、环保、卫健委等10个部门意见，针对换届期间干部调整量大、时间集中的实际情况，共出具廉洁自律情况结论性意见、《征求意见函》90份，确保“党风廉政意见回复”工作全程留痕。

先“宣”一步，划好换届“红色线”。采取转发一份倡议书、发送一条宣传信息、讲解一个换届纪律要求的“三个一”的方式，促进广大党员群众更加直观、更加全面了解换届工作纪律。针对村、社区“两委”换届，强化载体设计，通过制作图解、动漫、农民画等通俗易懂的形式，使“十个严禁”换届纪律规定接地气、入人心。组织市“四套班子”领导与“两代表一委员”、乡（镇）党政正职、普通党员干部、换届相关工作人员等人，通过召开座谈会、民主生活会、专题党课、集中培训、观看换届纪律教育警示专题片等方式，开展严肃换届纪律专题谈心谈话42批960余人次，力求教育在先、警示在先、预防在先。

先“查”一步，绷紧换届“纪律弦”。开展“换届风险大摸排”活动，通过督导巡察、信访举报、舆情监测、电话随访等方式，就村“两委”班子成员对宣传不够重视、“十严禁”内容掌握不深入等潜在风险进行解决。加大警示震慑，组织市直单位主要领导、换届工作领导小组成员、乡镇领导干部签订《严格遵守换届纪律承诺书》1200余份，发放换届纪律调查问卷5000余份，促进领导干部带头贯彻落实“十严禁”。市委组织部会同纪检监察机关，通过对换届进展情况进行盘点和调度，先后开展换届风气巡回督查5轮35次，现场反馈问题135条，强化换届风气工作督促指导。