组工干部 “六于”助您做好新时代组织工作

坚持作风导向，细于筑牢基础。“九层之台，起于累土；千里之行，始于足下”，细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。组工干部只有平时打好基础、筑牢底子，细之又细抓业务，实之又实干工作，才能“得心应手”解决新时代组织工作带来的新问题。

坚持问题导向，善于思考创新。在工作中发现的问题，要不回避、不淡化，必须吃透上级指示精神，深入了解实际情况，用务实发展的眼光、矛盾实践的思维去析利弊、解疙瘩，通过不断思考创新，提出具有系统性、逻辑性且行之有效的工作方案。

坚持能力导向，勤于总结提高。既要增强工作的全局性、预见性，还要有破局的能力，一步一赢，步步为赢。既要外学先进，见贤思齐，学习其他优秀组织工作者先进的经验和思路，又要内省不足，对症施策，针对自身不足，做到补齐短板、提升能力、精益求精。

坚持结果导向，勇于加压争先。以工作成效为标准，做出实实在在的业绩，要经得起人民群众的检验和评判，真正让群众发自内心地满意和点赞。要始终保持高度的责任感，坚持高标准严要求，自我加压，奋力争先，在奋力完成全年目标任务中争先进位、争创一流。

坚持工作导向，严于日常管理。聚力攻坚克难、狠抓工作落实，提升组织工作执行力，不断反思总结。广大组工干部更应该严于日常自我管理，把纪律和规矩挺在前面，带头贯彻各项准则和条例，坚决杜绝作风不实、工作不细、态度散漫、敷衍塞责等行为。

坚持用人导向，成于责任担当。必须坚持实干用人导向，强化责任担当意识，营造公平公正的用人环境、干事创业的良好氛围，引导广大党员干部敢于担当、勇于作为、真抓实干，为实施乡村振兴战略乃至中华民族的伟大复兴提供坚强的组织保证。

新时代组织工作要体现“新”的内涵。要打破“原来就是这样的”等工作理念与惯性思维，不断更新观念、与时俱进，深入实际、集思广益，使组织工作体现时代性、创造性，主动顺应新时代人民的新期待。

新时代组工干部要有紧迫感和危机感。要有“逢山开道，遇水搭桥”的决心、“滴水穿石，绳锯木断”的恒心、“精诚所至，金石为开”的诚心，在实干中创造价值，在事业中体现价值，做一个谋事、干事、成事的组工干部，树立好忠诚、干净、担当的组工形象。