解锁人才“密码”激活乡村振兴“一池春水”

近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，以更高的标准、更大的力度、更实的举措抓党建促乡村振兴，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化中展现新担当新作为。

乡村振兴，人才是根本。人才是乡村振兴的关键“密码”，只有着力打造一支坚强有力的人才队伍，以人才振兴筑牢乡村振兴“战斗堡垒”，才能更好推动振兴乡村。

解锁“选育”密码，建设“头雁”队伍，筑牢班子“主心骨”。农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键看头羊。选优配强一支政治素养好、理论水平高、带富能力强的党组织负责人是带活一个班子、富裕一个村子的关键所在。我们要建立多渠道选任机制，坚持内挖、外引、下派相结合，通过吸纳致富能手、复退军人、农民合作组织负责人中的优秀党员，选派乡镇机关党员干部到村任职等方式，选优配强农村党组织书记队伍。同时，要在“领头雁”队伍综合能力提升上狠下功夫。要常态化开展干部履职能力提升班，围绕“理论文化、党风廉政、业务技能、产业发展”等方面知识，定期邀请经验丰富离退休干部、专家教授、业内翘楚等优秀讲师组织授课，不断提升干部政治觉悟和履职能力，全力打造一支结构优功能强的“头雁”队伍。

解锁“引育”密码，建设“归雁”队伍，推动人才“凤还巢”。栽好梧桐树，引得凤凰来。不断吸引在外人士返乡创业，为家乡带来资金、技术、项目，是推动地方发展的重要举措。如何吸引人才“归巢”？要摸清在外人才基本情况、从业类型、流出地点等详细信息，建立完善人才信息库，确保在外人才底数清、情况明。要加强同在外人才的沟通交流，及时向他们推送家乡创业政策、家乡发展前景，听取人才意见建议，掌握人才需求，拿出惜才爱才的诚意，发自内心尊重人才、关心人才，激发他们关注家乡、热爱家乡、回报家乡之情。同时，要拿出切切实实的服务举措，从子女就学、父母养老、创业贷款、项目申报、生产用地、技术支持等方面给予大力支持，让他们没有后顾之忧，铆足干劲搞发展。

解锁“挖育”密码，建设“鸿雁”队伍，盘活农村“土专家”。夜光之珠，不必出于孟津之河；盈握之璧，不必采于昆仑之山。“土专家”“田秀才”是农村一宝，他们拥有丰富的种植技术、养殖经验、民间技艺等“高招”，是农村发展的“助推器”。我们要积极开展乡土人才挖掘工作，围绕产业链、价值链、创新链布局人才链，统筹抓好农业科技人才、农村专业人才、新型职业农民、农村乡土人才、农村创新创业人才队伍建设。搭建乡土人才成长平台，持续加大“土专家”、“田秀才”、“草根精英”、技能大师、民间艺人等各类农村人才培养培育力度，不断更新乡土人才思想观念，提升乡土人才技能水平，引导他们扎根农村、开花结果。

解锁“培育”密码，建设“雏雁”队伍，接通干部“活水源”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。基层是广大年轻干部干事创业、成长成才的“练兵场”“大舞台”，如何帮助年轻干部在基层一线施展才能，建立健全一套科学合理、行之有效的干部培养制度必不可少。我们要多渠道发现、选拔优秀后备干部，完善人才考评机制，通过集中学习、定期测试、帮扶后进等措施，对后备干部实行积分制管理。要制定完善干部系统培养计划，针对性开展个性化、定制化分类定向培训，积极推荐干部到相关岗位“冲锋陷阵”，帮助干部理论素养大储备、业务水平大提升、履职能力大进步，不断激发年轻干部干事创业的热情。“世上岂无千里马，人中难得九方皋”，我们要善于从芸芸众生中识别更多的“千里马”，帮助他们在乡村振兴的征途中驰骋飞扬。