抓好社区治理 做好社区“加减乘除”

贵州省遵义市红花岗区中山路街道豆芽湾社区 康莉

近日,中共中央、国务院印发实施《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,文件指出基层治理是国家治理的根本,要建立健全基层治理体制机制,提高基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平。

“本固才能枝荣,根深方能叶茂。”社区是社会治理中微小单元,一头直接面对群众,一头承担着党和政府的各项惠民任务。在推进社区治理过程中,要做好社区的“加减乘除”,切实建强组织、发动党员、凝聚群众,引导社区各方力量共同参与,不断提升基层治理成效,提升基层群众幸福感、满意率。

发挥党建引领优势“加协作”。“大海航行靠舵手,万物生长靠太阳。”在社区治理中,党的组织建设就是我们的“太阳”,如何让这个“太阳”的光芒照进每个人心中?就是要不断健全完善党建引领、政府主导、居民自治、社会协同的社区治理体系,把党的建设贯穿社区治理全过程、各方面。要结合社区实际发挥党建引领优势,不断强化社区党组织的政治功能和吸引力,通过打造覆盖广泛、集约高效的社区红色阵地,做实网格党建、精细化治理,不断领导群团组织和社会组织参与基层治理,增强基层党组织社会治理、服务群众能力,使党心得凝聚、民心受感化,从而达到“接地气,聚民心”的作用。

加强社区治理能力“减负担”。习近平总书记指出,要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义,持续为基层松绑减负,让干部有更多时间和精力抓落实。在社区治理过程中,不能因为存在“竞赛”心理就搞“数字政绩”,导致层层加码、层层增负,最终束缚社区干部干事创业的手脚。提升社区治理效能,必须规避不必要的繁杂事务,对各项工作任务分类整合,彻彻底底地让社区干部从文山会海、检查考核中解放,让社区干部真正放下“负担”深入群众、服务群众,广泛参与解决与群众生活息息相关的实事中来,多谋划推动惠民利民的工作,积极增进民生福祉。

强化人才培养机制“乘效能”。“千金何足惜,一士固难求”,推进新时代社区治理创新,“人”是关键因素。在选“人”上要突出政治标准,通过上级组织选派、公开招聘、群众推选等方式,把政治强、业务精、作风好的优秀党员选出来,确保选优配强社区党组织书记这个“领头人”。要建立社区治理人才储备库,广泛吸纳社区中熟悉现代科技工具、有一定专业素养的青年,让他们积极为解决社区停车管理、养老看护、环境绿化等民生问题出谋划策。要加大社区后备干部培养力度,通过构建社区干部等级序列晋升渠道,拓宽社区干部成长路径和晋升空间,让社区工作者“有盼头”,破解社区工作者成长瓶颈难题,激发人才“乘数效应”,打造素质优良、能力过硬的专业化社区治理干部队伍,为社区治理提供坚强人才保障。

健全社区居民自治“除隔阂”。“人人为社区,社区为人人”,只有广泛激发居民“主人翁”意识,消除社区与居民间的“隔阂”,社区才能进一步凝聚社区治理“合力”,形成人人参与治理、人人共享治理成果的良好局面。社区居民自治的前提是保障社区公共的利益,服务居民自身的利益,要通过成立居民协商通道,运用民主恳谈、网格化管理、大数据、网络信息沟通等协商形式,积极调动在职及离退休党员的积极性,同时发动社区职工、“志愿者”队伍、年轻人共同参与,共商社区治理、共办民生活动、共享治理成果,形成“少帮老,老爱幼,强挈弱,弱共进”的相互成长的局面,让社区安定、民心向党、群众满意。

本文信息来源自 共产党员网

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