读懂新时代干部工作“秘籍”

“烈火炼真金”，干部培养要动真格，不要过家家。要将干部放到重点项目攻坚、复杂矛盾化解、乡村振兴推进等“吃劲”岗位上去，在基层一线和艰难困苦地区锻炼干部，增强斗争精神，在“摔打”中不断提升干部综合能力。要提高站位，前置谋划，让“源头活水”储备充足，在培养中注重统筹考虑干部结构，从各条战线、各个领域、各个行业挖掘“尖兵能手”，形成结构合理的“蓄水池”，及时为党的事业输送源源不断的“优质血液”。

“选贤与能，讲信修睦”，干部队伍是党的建设的重要力量，决定前进的方向和步子的大小。选拔任用干部要把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，以明确清晰的标准为广大党员干部干事创业、为官从政树立鲜明的旗帜方向。干部任用要精准就要提高干部考察的质量，让有瑕疵的干部原形毕露，把“金子”干部从沙子里淘出，让干部选拔成为广大干部心中的一面“明镜”，让“埋头实干型”干部有盼头，营造风清气正的选人用人风气。

“善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之”。党的干部队伍犹如堤坝之大闸，建立从严的干部队伍管理体系，是保证党的纯洁性和先进性的重要保证。“行源于心，力源于志”，要拧紧干部的“思想阀”，突出“两个维护”的政治要求，强化纪律规矩认识，培树崇高的理想和信念。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，为干事创业者担当，让庸政懒政者下台，让能上能下的动态优化成为常态，激起干部队伍“一池活水”。

火车跑得快，全靠车头带。我们正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，对干部队伍的要求也是前所未有的“高”和“精”，要严格遵循《中国共产党组织工作条例》，抓好干部队伍建设，让一辆辆“复兴号”跑出复兴加速度，推动党和国家的事业不断跃升。