选派驻村干部要着眼“留”“干”“炼”

向重点乡村选派干部是党中央着眼“十四五”发展大局、巩固脱贫攻坚成果、推进乡村再发力再提速的重大战略举措，为广大干部在农村广阔天地施展才华、大有作为提供了新机遇、新平台。如何让驻村干部更好地发挥作用，应着重在“留得下”“干成事”“锤炼好”上下功夫。

选人要“眼光准”，真正让“永久型”干部“留得下”。事业兴衰，惟在用人。选准一个人，能改变一个村，造福千万户。要以对党和人民事业高度负责的姿态，从有效改观农村面貌、推动乡村全面振兴的角度，切实提高政治站位，树立正确的选人用人导向，做到“好中选优”“精益求精”。要坚持派出单位、组织部门、派驻乡村多方用力，共同当好“伯乐”，慧眼识别好“千里马”，真正让有品德、有才华、有本领，能吃苦、能担当、能奉献的“三有三能型”干部扎根农村舞台、奉献基层天地。派出部门要把好“输出关”，绝不能让在本单位整日无所事事、到新单位三天打鱼、两天晒网的“飞鸽型”干部“飞”向农村。组织部门要把好“考察关”，坚决把综合素质差、群众威信低、碌碌无为的干部“拒之门外”。派驻单位要把好“准入关”，及时为选派干部提供生活、工作等方面的保障，切实让想干事、能干事的干部，带上铺盖被褥，拿上锅碗瓢盆，扑下身子与村民同吃同住同劳动，切实让“永久型”干部“留得下”，为农村的长远发展和全面振兴注入“新血液”、增添“新动能”，使驻村干部的理想和抱负在农村全面施展、活力不断迸发。

做事要“思路清”，真正让“务实型”干部“干成事”。思路决定出路。清晰的工作思路、明朗的发展方向是精确指导、精准施策的前提和关键。驻村干部要因村制宜，尽快熟悉情况，摸透村情农情，摸准村集体经济增长的途径在哪里，村民致富增收的渠道在哪里，为民办实事的着力点和落脚点在哪里，做到工作重点突出、“对症靶向治疗”，切忌“眉毛胡子一把抓”。要充分借助派出单位的资金、人才等优势，积极发挥自身掌握的“人脉”资源，向派驻村用力用劲。要通过向上争取扶持资金、发动在外“能人”赞助、盘活集体资产等多种路径，使村子尽快“强起来”，集聚财力办好安居、道路、用电、饮水、取暖、供气、文化娱乐等民生实事，把农村建得像“花园”，让农民生活得更自豪、更幸福。要通过发展农业园区、培育家庭农场、培植特色品牌等方式，千方百计让农民的“钱袋子”鼓起来，使百姓的日子“芝麻开花节节高，一天更比一天好”。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。驻村干部要务必克服“镀镀金”“添经历”“增资历”等“短期行为”，真正把心思和精力用在为村干事、为民造福上，以踏踏实实的作风、实实在在的行动，上不辜负组织，下不辜负百姓，努力争做能干事、干成事、办好事的“务实型”干部。

党性要“过得硬”，真正让“事业型”干部“锤炼好”。锤炼党性，加强党性修养，是共产党人提高个人素质的必修课。党性强，才经得起考验、扛得起责任，在艰苦复杂环境、急难险重任务、盘根错节矛盾面前才能义不容辞、迎难而上。驻村干部应当注重党性锤炼，在主导产业培植、重点工程建设、项目用地征拆、生态环境保护、信访维稳、抗洪救灾、疫情防控等突击性工作、应急性任务面前经风雨、长见识、快成长，使个人思想得到“淬炼”，处理复杂疑难问题的能力不断提升。要充分发扬“愚公移山”精神，对群众赞同的事、认准的事、定下的事，横下一条心，锲而不舍干，确保事事有回音、件件有起色。疾风知劲草，烈火见真金。能不能担当，敢不敢担当，是检验党员干部党性修养的“试金石”。面对组织的重托、群众的期盼，驻村干部要在压力面前不退缩、困难面前不畏惧，勇于挑最重的担，敢于接最累的活，努力争做不挑三拣四、不拈轻怕重、不躲躲闪闪，敢作为、敢担当、敢担责的“三不三敢”型干部，以兢兢业业、认认真真的实干精神，奋力在驻村工作岗位上干出一番无愧于组织、无愧于百姓、无愧于自身的壮丽事业，使个人的党性得到深度“锤炼”，打造真金不怕火炼的“钢筋铁骨”。