四川省泸州市泸县县委组织部 吴诗苑
当下换届选举进入关键时期，全国各地均已陆续启动换届选举工作。组织部门作为换届选举工作的核心之一，组工干部作为换届选举的核心工作者之一，肩负着重大使命职责，有义务坚持做到“三不松”，全力协助地方党委抓好领导班子集中换届选举的工作，确保为党和人民找准“关键干部”，选优配强领导班子，真正在“十四五”的开局与起始之年谋划与储备一支战斗力过硬、能打胜仗的干部队伍。
拧紧“思想螺丝”，底线思维不能松。从辽宁、南充、衡阳等地警示案例来看，一些不法分子在换届选举中通过宴请、攀关系、送礼等手段腐蚀党员干部，使得部分党员干部在思想上开了小差，甚至是同流合污，最终产生了拉票贿选、买官卖官等重大问题。组工干部作为直接参与换届选举的重要工作者，知晓领导班子配备情况、干部提拔人选等保密信息，注定会遭遇各种诱惑挑战。此时，组工干部更不能掉以轻心，而是要打起“十分精神”，牢牢坚守思想阵地，主动通过当下党史学习教育擦亮自身的初心使命，筑牢自身信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，建好抵御换届选举不正之风的“保护伞”，从而严明换届纪律，认认真真当好换届选举的“标兵”。
坚持“有为有位”，用人导向不能松。今年是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，更是建党百年，树立正确的用人导向、引领干事创业的导向，有助于开展好换届选举工作，为擘画蓝图提供关键可靠的“干部力量”。组工干部作为本地党委选人用人的重要“参谋”，理应做好“功课”，坚持有为者有位的原则，为选人用人提供“最优解”。这需要立足本地区实际情况，综合考虑干部年龄、学历、任职经历等因素，利用换届选举推动干部间的优势互补，进而调整好班子结构，促进班子的“高低”搭配，以此增强班子的整体功能性，实现既有丰富实践经验的“定军山”，又充满创新干劲的“急先锋”，真正打造一支运筹帷幄，又敢打敢拼的干部队伍。
走稳“程序流程”，公平公正不能松。确保换届选举程序的公平公正，是尊重和保障每位党员干部的合法权利，更是落实党内民主制度的重要措施，必须坚持每一步程序都依纪依法依规实施，才能让实干者脱颖而出，使得选举结果经得住党和人民检验。组工干部作为换届选举工作的“执行者”，要坚持换届选举“一盘棋”，力求程序流程公平公正，真正科学选好人、用好人。一方面要做到“三不”，不讲关系、不怕得罪人、不违规操作，严格照章办事，执行好“十个严禁”，形成风清气正的换届选举之风。另一方面要多思多虑，理顺换届选举的流程关系，并做好应急问题预案与监察管理，让换届选举工作能够有条不紊地开展，使得每一步都走得“踏实稳健”，符合规章制度的要求。
总之，组工干部要做到“三不松”，强化自身思想自觉，明确奋斗方向，掌握科学方法，在换届选举中发挥好“穿针引线”的大作用，确保在换届之年贡献“组工智慧”。
本文信息来源自 共产党员网
