夯实高质量发展的技能人才“基石”

山东省诸城市委组织部 孙小云

近日,习近平总书记在参加十三届全国人大四次会议青海代表团审议时强调,坚定不移走高质量发展之路。人才是兴国之本、富国之基、发展之源,技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重大基础设施,面对新时代新要求,培养造就更多“大国工匠”成为高质量发展的一道“必答题”。必须坚持靶向施策,为广大技能人才架起更加宽广的成长阶梯,夯实高质量发展的技能人才“基石”。

着眼于“吃香受宠”,凝聚争当技能人才共识。“盖有非常之功,必待非常之人”,要广泛倡导“螺丝扳手生产线,行行出状元”“技术工人同样出大国工匠”的良好导向,通过“两微一端”大力宣传工程技术、运输物流、创意艺术、社会服务等领域的创新创造成果,激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路。给足荣誉,在技能人才中树立典型,推动技能人才走到“聚光灯”下,增强技术工人的职业荣誉感、自豪感、获得感,引导社会形成“尊重劳动、崇尚技能”的舆论氛围和价值导向。当好人才服务“店小二”,积极为其解决就医、住房、落户等问题,打消其后顾之忧,同步探索建立职业技能资格信息互通、结果互认机制,按规定落实相应人才政策,让他们工作生活中更有尊严、更有地位。

着眼于“提质增效”,搭建技能人才引育平台。“致天下之治者在人才,成天下之才者在教化”,要大力实施技能人才引育工程,聚天下英才而用之。多渠道识别人才,主动走进产业园区,充分挖掘活跃在一线的技能人才,同时注重在技能竞赛中选拔培养技能人才,让“有绝活”的能工巧匠竞相涌现。用好职业院校主阵地,广泛吸纳应届高中生、退役军人、农民工、下岗工人等群体,以就业需求为导向,合理设置培训课程,通过校企双师联合培养制度,实现学校、企业在资源、人才、设备等方面的优势互补,及时学习掌握前沿技术和实用技能,持续提升培训质量。健全技能人才终身教育体系,面向城乡全体技术工人,大规模开展高质量的职业技能培训,通过奖励、补贴等合理方式,引导政府职能部门和企业对技能人才接受再教育、技能资格升级的支持力度,实现培训对象普惠化、培训资源市场化、培训载体多元化、培训方式多样化、培训管理规范化,锻造一支技术精、素质好的高技能人才大军。

着眼于“发光发热”,健全活用技能人才机制。“人才者,求之者愈出,置之则愈匮”,要“活用”人才,助力高技能人才成长壮大。拓宽技能人才晋升通道,推动职业资格与职称、职业技能等级制度有效衔接,对在劳动和技能竞赛中脱颖而出的优秀“技工”进行职业技能等级晋升,让职业资格与技术能力相匹配。优化人才评价机制,按照属地管理原则,加强对本地区企业技能人才评价工作的督导,探索建立以职业能力为导向,工作业绩和职业道德双注重的人才评价体系,让技能人才无“身份”之忧、学历之“绊”、“草根”之虑。发挥薪酬的杠杆作用,将工资分配、薪酬增长与岗位价值、技能素质、实绩贡献、创新成果等因素挂钩,探索实行技能入股分红机制,让技能人才端着“技能碗”,分得更多“羹”,有奔头的同时没有后顾之忧,放手干、放心干、安心干,实现人尽其才、才尽其用。

本文信息来源自 共产党员网

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