莫让换届纪律监督沦为“陪太子读书”

坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止“带病提名”“带病提拔”“带病上岗”，是中央的一贯要求。为落实这一要求，2021年，地方各级领导班子换届，要严明换届纪律，坚决维护换届工作严肃性，从严监督，认真把关，始终保持严肃换届纪律的高压态势，切不可让换届纪律监督成为“陪太子读书”，流于形式。

莫让换届纪律监督成为“陪太子读书”，要敢于“强硬”碰“过硬”。“强硬”指的是各级党委及组织部门要增强程序意识，本着对社会、对人民、对工作负责的态度，严格按程序办事，加强换届风气监督检查，在换届纪律面前不妥协、不动摇，如同包公一样铁面无私。“过硬”指的是被考察的拟提拔任用人选政治标准过硬，廉洁从政过硬，能力素质过硬，禁得住“风吹浪打”，禁得住时间的考验，“真金”不怕“火炼”。两种截然不同的“硬”，并不会产生激烈的冲突，也不是不可融合的关系，终极目标是一致的，那就是选出让社会认可、让组织满意、让人民赞同的人选。

莫让换届纪律监督成为”陪太子读书”，要善于“旧瓶”装“新酒”。“旧瓶”指的是换届要遵循的标准、原则，比如严格按照2019年印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，组织部门要会同纪检检察机关，对换届风气开展巡回督查和重点督查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，做到有的放矢、精准监督。“新酒”指的是在严格遵守创新工作方式方法，比如创造性地前移监督的关口，主动征求纪检监察部门的意见，要求拟提拔人选进行个人述廉报告等。“旧瓶”装“新酒”，在不失传统的基础上，用一些科技含量高的工艺酿造出的新酒，二者相得益彰，会取得既“叫好”又“叫座”的效果。

莫让换届纪律监督成为“陪太子读书”，要精于“慧眼”识“小病”。“慧眼”指的是组织部门要不断增加甄别能力，用科学的方法、辩证的眼光看干部，既看其才、又观其德，既看优点、又观缺点，既看显绩、又观潜绩，既看工作、又观生活，既看“八小时以内”又观“八小时以外”，让生活圈、交际圈、朋友圈面面俱到，让那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部脱颖而出。“小病”指的是被考察拟提拔任任用人选身上的“病”不能轻易被发现，通过简单的“号脉”“体检”测不出来，要全方位、立体化地检查，把埋藏在深处的病找出来。这就要求组织部门要擦亮一双“慧眼”，全面、历史、辩证地考察、甄别人选，更全面、更立体地识别“真才”“良才”“贤才”。