“30+”组工干部 乘风破浪正当时

近日，一档“30+”女艺人参加的女团选秀节目《乘风破浪的姐姐》引发热议。三十岁是人生的一个重要节点，那么，对于一名组工干部来说，“30+”意味着什么？是生活的见证者越来越少？还是事业的可能性越来越低？在我看来，三十岁是组工干部成长的黄金年龄，“30＋”组工干部乘风破浪正当时。

三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。走到“30+”的人生路口，不少组工干部被贴上了“老油条”“自我退休”的标签。习近平总书记曾谆谆告诫广大党员干部“不能安于现状、盲目乐观”，可谓振聋发聩，催人警醒。一切过往，皆为序章，当九零后、零零后等“后浪”来袭，“30＋”组工干部要做的不是躺在过去的功劳簿上沾沾自喜，而是要撕掉关于年龄、经历的种种标签，回归初心，重新出发。以组工“练习生”的心态，再下长功夫、苦功夫、硬功夫，练出精气神、舞出新气象、唱出最强音，作出新成就，成为组织队伍中的全能“C位”。

三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。“传帮带”是组工人的经验做法和优良传统。一些年轻干部刚刚走出“象牙塔”，对组织工作难免存在“苦”“累”“烦”的偏见。作为“前辈”，“30＋”组工干部要通过面对面“传”经验、心贴心“帮”解惑，手把手“教”本领，让“后浪”在组织一线尽情奔涌。在年轻干部眼中，“30＋”组工干部面对困难敢于迎难而上，面对风险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风敢于发声亮剑。正是有了“30＋”组工干部的带头示范，年轻干部才能不因迷茫而怅惘，不因为失败而颓伤，组织工作的“接力棒”才能代代相传。

三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。三十岁以前的那段时光，是组工干部“扎根”的日子。经过时间的沉淀、岁月的洗礼，“30+”的组工干部，既没有心高气傲、眼高手低的学生气，也没有照本宣科、纸上谈兵的书本气，只有目光坚定的眼睛、紧握信念的双手和稳稳迈出的脚步。服务群众的温度，“＋30”就能温暖人心；基层党建的高度，“＋30”就能深得人心；网评文章的深度，“＋30”就能振奋人心；信息宣传的广度 ，“＋30”就能深入人心。“一件事情接着一件事情办，一年接着一年干”，在不远的将来，“30+”组工干部定能聚沙成塔，厚积薄发。

乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。“30+”组工干部，让我们在人生的舞台上，打破定义、突破自我、再攀高峰！