组工干部须谨防“白袍点墨”

故事虽短却发人深省。组工干部肩负着选拔任用干部的重要职责，面临的诱惑相对较多、工作的环境相对复杂、接触的人员相对广泛，要学会爱惜白袍、保养白袍，在勤洗、勤晒、勤熨上下功夫，始终保持清风徐来、水波不兴的心态，不为浮华所动。

要勤洗白袍，常掸思想灰尘。白袍穿的时间长了难免沾尘，即使无尘，也有汗渍或污垢，需要经常清洗，常洗才能常新，如果时间久了，汗渍侵入衣服或点墨了就无法洗净，衣服也很难保持洁白如初。这与组工干部个人干净极为相似。组工干部白袍上一旦沾有“尘土”，就易产生错误认知，滋生选人用人不正之风；就会产生错误言论，说一些不该说的话，讲一些不该讲的事，甚至发表一些有悖组工干部身份的言论；就会出现错误行为，对上唯唯诺诺、对下颐指气使，人前讲廉洁、人后搞腐败。习近平总书记强调：“思想上松一寸，行动上就会散一尺。思想认识问题一时解决了，不等于永远解决。”这就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。组工干部作为党员干部队伍的排头兵，要以党章党规为“清洗剂”，掸去思想灰尘、过滤精神杂质、擦拭行动污垢，经常检查自己的思想和行为，在任何时候、任何情况下都应洁身自好，存正祛邪，不放纵、不越轨、不逾矩。唯有如此，方能让一袭白袍崭新如初、洁白无瑕。

要勤晒白袍，塑造阳光心态。白袍除了洗，更要晒，阳光是最好的防腐剂，经常拿到群众满意的“阳光”下晒一晒，可以除霉、杀菌。长期以来，人们对组织工作有一种强烈的“神秘感”，认为组织工作就是情报工作，充满好奇；对组织部门有一种强烈的畏惧感，认为“衙门大”“门槛高”，深不可测，而对组工干部也产生“距离感”，认为都是死板教条、不近人情。组工干部肩负培养人才、选拔干部的神圣职责，要想做到讲政治、重公道，就必须使组织工作在阳光下运行。组工干部不仅要把群众关心的干部工作拿出来晒，也应把“家事”拿出来晒，如此一来，不仅能够提升组织部门的透明度和亲和力，也能永葆组工干部队伍纯洁性。

要勤熨白袍，维护自身形象。一袭白袍，彰显着组工干部的一身正气，它既是组工干部的外在形象，也是对组工干部的时刻提醒。白袍穿完后不仅要清洗、晾晒，还要勤熨挂放，决不能乱堆乱放，不懂得爱惜，否则白袍到处是褶皱，穿不出风采，穿不出神韵。正所谓，形象展现党性、形象反应作风、形象连着民心。组工干部的形象，事关组织部门的威信，事关组织工作的群众满意度。组工干部处在聚光灯下，言行举止、一举一动倍受社会关注，免不了有人来拉关系、套近乎、联络感情。组工干部作为管干部的干部、管人才的人才、管党员的党员，其一言一行，既是个人精神风貌的反映，也从侧面反映出党的形象。因此，组工干部应当从点滴做起，从自我做起，从工作的点滴做起，不断磨炼自身品行，贯彻廉洁自律观念，走在前列、当好表率，在群众中树立起政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新的良好形象。

一陷贪墨，终身不可洗濯。防止“白袍点墨”既是为官准则，又是终生课题。作为组工干部，不仅要守住底线，更要发挥党员先锋模范作用带动队伍，肩上扛起“责任意识”、脑子装有“底线思维”、心里常怀“敬畏心理”，把谨防“白袍点墨”作为一辈子的信念去坚守，让组织放心、让群众满意。