做“5G智能”式新组工干部

6月6日，工信部向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，中国正式进入5G商用元年。5G网络比4G网络的传输速度快数百倍，有三个特征：极高速率，极强硬件、极广泛网络。5G时代让我们每个人、每件物品形成大数据网络，从根本上改变了我们的生活方式，并将颠覆现阶段的生产方式。如今，正值数字中国建设5G时代，5G所具备的特征对于5G时代的组工干部具有借鉴意义。

以快致胜，迈进5G时代，打造“高频”速度

5G的特征之一是传输速度快。当下高速发展的现代社会，对各项事务要求更强调高速度、高效率、高要求。组工干部历来有着效率高、速度快的优良传统，对于党的部署、人民的呼应，总是像光纤一样“零”时延，实现两端“实时”响应。组工干部始终心怀党的事业，心系人民的需求，心中填满人民的休戚冷暖、苦乐爱恨，为民服务的信念生生不息、心心相映。然而，组织事业越发展，面临的新情况新问题新考验就会越多，紧急工作、特殊任务间连不断出现。5G时代，组工干部需要具备5G的快。组工干部要保持着高效的执行力、快如闪电的效率，从初步设想到拿出实施方案，再到层层推进，最后贯彻落实到位，要做到稳扎稳打，时效更及时，周期运转更短，程序更合理便捷。同时，要做到不仅仅快，还要快中有细、细中有快，确保按时按质按量完成目标任务。

巧夺天工，引领5G时代，擦亮“核芯”招牌

“工欲善其事，必先利其器”。5G的特征之一是核心技术过硬。“打铁必须自身硬”，组织工作政治性强、专业性强，质量要求高，要求组工干部也有铁一般坚硬品质。组工干部不论是夜以继日，还是风雨兼程，始终真做实干，持之以恒、永不懈怠，练就了铁打的身体、坚毅的劲头和饱满的精气，最终攻克难关。正是组工干部的“较劲”，对每件小事、每个程序精益求精、做足做细，才让组工干部收获“核芯”金字招牌。“数风流人物，还看今朝”。5G时代的组工干部，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，树立“高标准、严要求、重实效”的工作导向，发扬时不待我、只争朝夕的精神，敢于担当，激发潜力，专注于事业、专注于职责，对业务和工作一鼓作气、一抓到底，努力做到党性强、责任强、能力强，才能成为组织工作“安专迷”的行家里手。

有容乃大，散发5G时代，容载“广泛”英才

泛在网指5G网络的更大容载量，每一个角落都有网络的存在。 5G还有一个特征是极广泛网络。 组工干部要时刻传播党的理念和政策，为党员干部补好精神之钙，固思想之元；深入基层，通过传帮带，树立更多红色“基站”，向社会散发红色“WIFI”，确保覆盖日常生活每个角落。“人尽其才，才尽其用”。组织部门是选人用人的部门，组工干部务必具备知人善用能力。习近平总书记提出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键”。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）与5G时代紧密结合，《干部任用条例》提出将严把人选“政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关”的要求更加精准化，突出“拓宽选人视野”，无论五湖四海，要打开视野，不拘一格，任人唯贤，坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”原则，加大干部交流力度，让“广泛”英才连入人才“泛在网”，促进人才共享，实现时代共赢，激发人民共鸣。