“万金油”式批评与自我批评需警惕

会前检视要深挖细就、刀刃向内，不挠皮抹面应付。实事求是检视剖析好比是“灵魂画像”和“寻医问症”。要想画得准，就必须得细照镜子、看清自己模样；要想药到病除，就必须得找到良医。而会前专题学习、谈心谈话、征求意见建议恰似这面“镜子”和“良医”。用好这面“镜子”，“自画像”才不会失真，才能画出自己与众不同的“灵魂画像”；三顾茅庐寻到“良医”，才能从灵魂深处找到病根，才能从关键之处对症下药，达到药到病除之疗效。然而，有的党员干部既不照镜子、正衣冠，也不洗洗澡、治治病，而是用起了“学习还不够深入、服务群众还不够到位“等“万金油”式的自我剖析。这种剖析和自我批评年年相似、一成不变，既不触及灵魂，也不揭开伤疤，只是挠皮抹面、自欺欺人。要敢于对这种“万金油”式的自我批评者亮“红灯”，以“剖析既整改”的高压态势触及其灵魂、让其出出汗，达到出汗治病的效果。

会上批评要揭短亮丑、触及灵魂，不讲客套话敷衍。“丑媳妇总得见公婆。”“臭媳妇”当关掉美颜、不涂脂抹粉，与“公婆”素颜相见，“公婆”当客观公正、一针见血直戳“臭媳妇”“痛点”，触及灵魂，决不能“公说公有理，婆说婆有理”。同理，开展批评得先认真听其自我批评，听缺点不足剖析实不实、问题原因分析准不准、整改措施梳理对不对；不应“热剩饭”，对已剖析到位的方面喋喋不休；也不能“风马牛不相及”，对没有剖析到的问题不足只字不提，或用“还不够”“还有待”等“万金油”之词迂回客套。要遵循“惩前毖后、治病救人”方针，谈收获体会，更要谈差距、不足、缺点、错误。批评当一针见血揭发错误、批评缺点，自我批评当在自己“伤口上撒把盐”、触及灵魂；肯定成绩要客观公正，指出问题要“直击要害”。要在“红脸出汗”中发现问题、找到根源，要在思想碰撞中痛定思痛、升华思想，要在情感交流中披肝沥胆、肝胆相照。

会后整改要较真碰硬、跟踪问责，不虚假整改了事。如果说开展批评和自我批评是“筛查体检”的话，那么整改提高就是“对症治病”的过程。因此，整改决不能把嘴上承诺当改了、也决不能把纸上写了当成了，决不能说做“两张皮”、决不能“雷声大雨点小”，必须如去“腹心之疾”那样整改提高，以“刮骨疗毒”的决心和“沙尽之时见真金”的信心把那些“触及灵魂”的问题逐个击破，以“苟日新，日日新，又日新”的紧迫感进行自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，始终以崭新的姿态推动发展、服务民生。否则，问题找得再准、原因剖析再深、措施制定再实，也只是“画饼充饥”、自欺欺人罢了。整改不仅靠自觉，更要靠跟踪问责的制度保障。要让追责问责制度机制“活”起来，对沉溺于玩弄文字、搞虚假整改者“触电”警醒、“不寒而栗”，把整改成效与评优选先、职务职级晋升等“工具箱”挂钩，让虚假整改者“无位”。