新时代的年轻干部要补齐“七八九”

年轻干部要提高七种能力。一是政治能力，要把握正确政治方向，坚持中国共产党的领导，做政治上的“明白人”“老实人”，更加坚定做好“两个维护”。二是调查研究能力，要经常到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众的声音，对调研得来的材料和情况，要认真仔细研究分析。三是科学决策能力，要有战略眼光，考虑长远发展，看事情是否对人民群众有利、是否符合当地实际情况等，做到全面权衡，科学决断。四是改革攻坚能力，坚持创新发展思维，直奔问题，灵活应变。以“拓荒牛”的闯劲，敢为人先，敢于开拓新领域，走出新路子。五是应急处突能力，要未雨绸缪，防患于未然，提前谋划，做好随时应对各种风险挑战的准备。要加强学习，尽快成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突能力。六是群众工作能力，要心中有群众，时刻把群众安危冷暖放在心上，永当为民服务孺子牛。坚持“功成不必在我，功成必定有我”的担当付出，始终坚持人民利益至上，切实解决群众的实际问题。七是抓落实能力。干事业必须脚踏实地，发挥“老黄牛”苦干实干、甘于奉献的精神。以钉钉子精神，抓铁有痕、踏石留印，稳扎稳打向前走，事事有回音，件件有着落，征途漫漫，惟有奋斗。

年轻干部要补齐“八缺”。一是不缺学历缺阅历，刚参加工作不久，经历较少，缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏与老百姓打交道。要到基层去，到西部最艰苦的地方去历练，丰富自身的阅历。二是不缺思想缺感情，不少年轻干部长时间在高楼大厦里或忙于文山会海中，与基层干部群众接触较少，对群众的疾苦了解少。要多下基层，心系群众解民忧，常与老百姓聊家常，拉进干群关系。三是不缺干劲缺韧劲。刚进单位，有些年轻干部有激情、有闯劲，一旦碰到困难，就容易自怨自艾。要耐得住寂寞、守得住清贫，一以贯之，朝着目标不懈奋斗。四是不缺知识缺文化。有知识不等于有文化，年轻干部要提高文化修养，增加见识、增强胆识。五是不缺想法缺办法。有想法固然好，要把想法变成解决问题的办法。六是不缺能力缺魅力。要提高个人魅力，从个人品格、形象、作风等不断完善。七是不缺活力缺定力。遇到不公、不顺之时，要学会忍耐、忍让，能上能下，吃一堑，长一智，坚守内心的定力。八是不缺情感缺情怀。年轻干部要多点责任感、使命感，多一些情怀和情操，敢于担当，勇做新时代的弄潮儿。

年轻干部要抛弃“九不要”。一要立长志不要常立志。立志做好某事情，就要朝着目标奔跑，直至实现为止。二要昂扬不要张扬。始终保持积极进取、奋发有为的精气神，默默无闻做好每一件事情。三要自信不要自负。对自己有正确的自我认知，热情地对待群众、真诚地审视自我，谦虚谨慎，不骄不躁。四要自我不要自私。要敢担当有作为，增强凝聚力和向心力，有团队精神和集体荣誉感，遇事多从全局考虑，树立以造福人民为最大的政绩观。五要优秀不要优越。要撸起袖子加油干，向优秀同志，先进典型学习，取长补短，不断完善自身。六要能吃苦不要怕吃亏。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打，不要怕遇到各种困难和吃亏，常言道，吃亏是福，受气是历练，要放大自己人生格局。七要严谨不要拘谨。要有年轻人的朝气、活力和激情，做事严谨，但不必事事拘谨，做到胆大心细。八要“蹲苗”不要“拔苗”。年轻干部要多墩墩苗，下得去、待得住、干得好。根据成长规律，培养优秀年轻干部。九要有书卷气不要有书生气。要真正融入基层、融入社会、融入群众，不要有书生气，要接地气。