念好换届“和”字诀

“新老”交替要和谐有序。“长江后浪推前浪，浮事新人换旧人。”每次换届都伴随着一次人事的更迭、权力的交接，在一些社情复杂的农村地区，新老交替难免出现失序混乱现象。有的“前浪”退位不退权，有条件交接甚至拒不交接；有的“后浪”急不可待“争上游”，想法设法搞下“前浪”……换届是在党的领导下健全民主集中制的重要举措，不是某些个人或群体的“自留地”，进也好、退也罢，都要讲究程序严谨，力求和谐交接。“后浪”们要谦虚谨慎、戒骄戒躁，提升干事水平，磨砺稳重心境；“前浪”们也要心平气和、泰然处之，该放手时就放手，为“后浪”们扶上马送一程。讲政治、顾大局，和谐“吐故”、有序“纳新”，基层政权才能平稳过渡，更好服务群众。

“现官”续任要和颜悦色。从这次换届开始，村“两委”每届任期5年。5年一换届、一换管5年，权力周期更长了，一些续任“现官”也更容易滋生特权思想，或喜形于色、或趾高气昂，甚或对群众“使脸色”。这些都是要不得的。能够续任接着干一届，既是上级和村民对“现官”上一届工作的充分肯定，也是对“现官”今后现实表现的一次全新考验。个别续任“现官”对群众“使脸色”的背后，是权力观的错位和群众立场的“成色”不足。权力来自于组织授予，用之于服务群众。如果用不对方向，是要收回“权杖”、重新发配的。续任“现官”要正确看待手中权力，端正思想态度，放平心态姿态，多一些和颜悦色，少一些“使脸色”。让群众生活水平有起色、脸上洋溢着喜色，续任“现官”才能对得起自己的角色。

“新官”上任要和风细雨。都说“新官上任三把火。”新上任的村干部往往干劲足、激情满，这是干事创业的好兆头。但是“火”烧得太旺成了“过火”就不太美好了。有的一上台就呼呼隆隆，声势浩大却收效甚微。古人说，“欲速则不达。”想大干一场群众服务、赢得民心，这一出发点固然值得肯定；但是不遵循客观规律，步子迈得太大、太快，反而容易打乱节奏甚至事与愿违。“事急则缓，事缓则圆。”饭要一口一口吃，路要一步一步走。沉得住气，才能发得了力。比起以往“才下眉头，又上心头”、节奏有点紧张的3年任期，这次换届后任期长达5年，有的是时间来从容谋篇布局、尽情施展抱负。与其心急火燎上来就烧“三把火”，不如气定神闲一步一个脚印，在“和风细雨”中“润物无声”，在稳扎稳打中“步步生莲”。