年轻干部 跳出“舒适圈” 促成“质飞跃”

10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。在新时代背景下的中国，年轻干部更要主动跳出“舒适圈”，将梦想融入新征程，在工作中勤于思考、实干为民，做到想干事、能干事、干成事，才能汲取力量，促成质的飞跃。

想干事，思想上跳出“舒适圈”。新时代的新担当和新作为，首先源于内心坚定的理想信念。从思想上跳出“舒适圈”，需要一个过程，而不是喊喊口号、做做样子就可以解决的。一些年轻干部常怀“佛系”思想，对自身要求极低，以“工作只要有点就行，不求多少；质量过得去就行，不犯错就好”的标准来要求自己。“为官避事平生耻。”面对工作的“急难险重”和群众的“急难愁盼”，年轻干部要有“事事关己”的责任心，发扬在工作中“红红脸、出出汗”的敬业精神，更加扎实地服务好群众；只有建立在对转变作风的思想认同之上，从主观方面做出转变，才能长远而持久；只有系统、持续、深入地学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学而信、学而思、学而用，才能使理想信念之树根深叶茂、四季常青。

能干事，行动上跳出“舒适圈”。习近平总书记反复强调，年轻干部要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客。促使广大组工干部从行动上跳出“舒适圈”，关键在于解决好当前干部队伍中存在的动力不足、不想为等突出问题，面对此类问题，党员干部需在思想跳出“舒适圈”的基础上，行动也要提高落实力。一方面要强化责任意识，围绕重点工作，主动研究谋划、主动思考部署，积极协调解决推进中的困难和问题，坚持“精心、精细、精致”的工匠精神，做到表里如一、有始有终；另一方面要提高行动力，“言一丈，不如行一尺”，年轻干部要想为群众办实事、办好事，只有俯下“身子”，沉下去，融进去，与群众“零距离”接触，把群众的事当作“自家事”，用钉钉子精神狠抓落实，打通解决问题的最后一公里，切实做到履职尽责，才能攻坚克难。

干成事，能力上跳出“舒适圈”。面对新时代所提出的新任务和新挑战，组工干部要有一种“能力惶恐”和“知识惶恐”的危机意识，如果长期停留在凭借以往经验“混日子”的工作状态中，对书本里的工作条例不肯学，和自身相关的业务工作又做不精，将会逐渐被时代和社会所淘汰；在能力上跳出“舒适圈”，要避免“穿新鞋走老路”，克服守旧观念，突破固有模式，勇于创新，善于在新的时代背景下寻求新的突破口，不断推陈出新，与时俱进，提高自身修养，增强过硬本领，把目标锁定在“干成事”上来，从全局的高度和长远的角度思考和处理问题，实现各项工作高效有序运转；要努力在干好工作上下功夫，不断积累经验，取得进步。我们应放下架子、迈开步子，向群众学习，以谦和的态度、端正的心态向老同志请教，并时刻严格要求自己，把党的政治标准和党规党纪放在首要位置，不触红线，不越底线。