让换届工作不止于“换”

安徽省亳州市谯城区五马镇 王语思

近日,全国组织部长会议在京召开,陈希部长出席会议并强调,要善始善终抓好地方领导班子换届。高质量完成村“两委”换届工作不是换届的终点,让村干部们在新岗位上履行新职责、担当新使命才是换届的目的。能否在换届之后跑出发展“加速度”,还需不止于“换”,要做好换届“后半篇”文章,确保工作不断层、不掉链、不断档,扎实推进乡村建设,助力乡村振兴,切实把换届成果转化为发展动能,真正以换届推动各项事业取得新胜利。

安置妥离任干部,保障有序衔接。一方面要依据离任村干部长期从事的工作,结合个人意愿,采取返聘模式,精准为其“设岗定责”,发挥其威望和经验优势。还要关心干部离任后的生活,定期走访慰问,鼓励离任村干部继续保持热情,引导他们发挥余光余热,让离任村干部“退职不退休”。另一方面也要避免“退职不退位”的“霸位”现象出现,少数老干部把职位当成自己的“专属领地”,成了威震一方的“土皇帝”。针对离任村干部“越位”的问题,要开展专项的整治行动,把纪律讲明白、把要求说清楚、把道理谈透彻、把思想做通畅,并严格落实离任干部补贴相关要求,确保离任村干部“退后有所养”,打消在职村干部“后顾之忧”,解决老人“不想退”问题。

培训好新任干部,增强整体合力。换届后新任干部较多、班子成员更加年轻化,在不断注入的“新鲜血液”的同时,也出现了因身份地位的转换而产生“怕担责”“怕出事”“怕惹事”的心理。按照“缺什么、补什么”的原则,确保换届后新任干部尽快进入工作角色、适应工作岗位、打开工作局面。从一线选出工作经验丰富的“多面手”“实干家”进行授课,提供专属提升“通道”,提高队伍整体素养。以党史学习教育为契机,从百年党史中汲取“营养剂”,滋养初心使命,并把学习党史与学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神结合起来,引导新任干部站稳人民立场,铆足干劲、攒足精神、摩拳擦掌,随时投入到任务艰巨的工作中去。

加强牢换届风气,确保风清气正。新任干部更容易受到“糖衣炮弹”和“甜言蜜语”的裹挟,扣好新任干部廉洁的“第一颗扣子”尤为重要。通过廉政谈心谈话,提醒和要求新任干部正确理解权与责,牢记“为谁执政、为谁用权、为谁谋利”这个根本问题,认真履行工作职责,积极接受组织和群众的监督,筑牢廉洁履职思想防线。要坚持“严”字当头,保持“零容忍”高压态势,实时监测换届风气。通过打好现场督导、群众检举和网络公开的“组合拳”,做到有案必查、查实必处、失责必究。还要加强对典型案件的通报,达到“通报一起、警示一片”的震慑效应。切实以“十严禁”换届纪律为准绳,始终保持新任干部清正廉洁的政治本色,确保换届风清气正。

本文信息来源自 共产党员网

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