“星级化”创建工作解锁神经末梢活力“密钥”

科学定“星”明标准。以整乡推进、整县（市）提升为原则，围绕贯彻落实第三次中央新疆工作座谈会精神、自治区重点任务部署等内容，突出组织建设、班子建设、队伍建设、制度建设、基础保障5个“标准化”，将全市125个村（社区）级党组织设为“领导核心星”“能力提升星”“民主管理星”等10个星级，细化分解10大项60小项具体标准要求，依照比重不同确定相应分值权重，实行清单式管理。坚持日常考核百分制、特色工作加分制与一票否决考核相结合，围绕村（社区）“星级化”评价标准，依据内容进行分数量化并确定得星数目，确保“星级化”创建工作公平、有效、合理。

公正评“星”增活力。建立乡镇（街道）考核“评星”、市委组织部复核“定星”、地委组织部复审“验星”、公示结果“亮星”的“四位一体”“评星”机制，强化创建工作合力。乡镇（街道）以年度考核为契机，组织党建办等办公室对村（社区）党组织创星情况提出意见建议，并报至市委组织部；市委组织部门结合乡镇（街道）评星意见及日常督查情况，会同纪委监委、政法、公安等部门（单位），采取“听、看、查、访”等方式逐条印证核实，并提交市委常委会议审定后授星；地委组织部会同有关部门，依据考核情况，对申报的8星级以上、软弱涣散等村（社区）按照不同比例进行抽查复验；市委通过党务公开、内部文件等方式，将评星定级等次反馈乡镇（街道）、村（社区）并进行公示，形成争星创星的良好氛围。

综合用“星”传导向。按照“挂图作战、分线负责、协同配合、定期点验”的具体要求，村（社区）两委班子成员分工认领相应创建星，制定创建目标任务、推进计划表、时间表，对标落实。将“星级化”创建结果作为村（社区）各类创建评比达标、村（社区）干部年度考核评先评优、表彰等的重要依据，以及村（社区）干部享受相关政治待遇、考录、招聘乡镇公务员和事业编制人员的重要参考，提高创建积极性。对长期消极应付“星级化”创建工作、工作落实打折扣的，予以村（社区）第一书记、党组织书记约谈等组织处理。同时将推进“星级化”创建情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，对工作不落实、存在弄虚作假等严重问题的从严问责追责。