“红色秘钥”助推两新组织党建蓬勃发展

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求、新时代党的组织路线和新时代党的治疆方略，新疆维吾尔自治区哈巴河县充分发挥两新组织党组织、党员战斗堡垒和先锋模范作用，进一步深刻把握基层党建工作规律，牢固树立系统思维和整体观念，推进两新组织党组织有形有效覆盖。

建强“三支队伍”，激发内生动力。选优配强党组织书记，推荐是党员身份的两新组织出资人担任党组织书记，9家没有合适人选的两新组织，选派在职、退休党员干部担任党组织书记，举办培训班2期。选好用好党建工作指导员，坚持“三个一批”原则：从全县历年被表彰的优秀党务工作者中遴选一批，从机关、企事业单位现有党务工作者中储备一批，从有驻村工作经历、第一书记经历的党员领导干部中挑选一批，139名政治立场坚定、有较丰富党建工作经验、热心党务工作的党员干部被下派为党建工作指导员，做到未组建党组织的两新组织派驻党建工作指导员全覆盖。发展壮大党员队伍，落实两新组织发展党员“火种计划”，采取“口袋党员”转化一批、“流动党员”转接一批、优秀骨干发展一批、积极分子储备一批的“四个一批”方式发展党员，接收预备党员11人、确定积极分子18人。

抓实“两个载体”，实现同频共振。坚持党群组织活动与两新组织生产经营发展相结合的原则，创新两新组织党组织活动方式，将党组织、党小组建在商圈、楼宇、车间上。指导两新组织开展“党旗映天山”主题党日等活动，实施两新组织“党日轮值”制，制定《年度轮值主席安排表》，形成“1＋N”（“1”为当月轮值企业，“N”为其余参与企业）资源共享格局。持续开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，建立师带徒“一帮一、多帮一”等制度，把民族团结落实到工作生活学习中，贯穿到生产经营各环节，促进各族职工群众广泛交往、全面交流、深度交融。

优化“三个机制”，助推提质增效。为规范党组织设置，采取单独组建、联合组建、派驻组建的方式组建党组织，下派党建工作指导员139名，大力推进群团组织组建攻坚专项行动，新建工会、共青团、妇女组织72个，做到符合条件的应建尽建。探索建立政企联建制度，推进两新组织党支部标准化规范化建设，按照“业务相近、便于管理”的原则，19个县直部门（单位）与22家两新组织建立“1对1”“1对多”的党支部结对关系，通过组织联建、交流互动、联管共育的方式，帮助企业规范开展发展党员、教育培训、组织生活、品牌创建等工作。建立党组织和企业管理层双向互动联系机制，及时沟通协商有关工作情况，帮助支持企业发展，引导出资人和经营者发自内心地拥护党的领导、支持党的建设。