乡村振兴关键在于“红色引擎”

实施乡村振兴战略，组织是保障。党是领导乡村振兴的主心骨，抓实抓好基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。当前，我们正处于巩固脱贫成果、接续乡村振兴的关键时期，如何把党建优势转化为助力乡村振兴优势，关键在于“红色引擎”。

突出“实”，建强红色堡垒。实现乡村振兴，要以坚强的基层组织作为坚实的振兴保障。要坚持“三化”，切实把工作责任压紧压实，将工作任务落细落实。责任实，将党建责任网格化。研究制定抓党建促乡村振兴若干措施，“纵向”夯实县委书记抓面、乡镇党委书记抓片、村党支部书记抓点的三级书记抓党建责任；“横向”采取县级领导联村督战、部门领导联村指导、乡镇党委班子成员包村落实机制。任务实，将党建任务具体化。在推动上画出“路线图”，持续推进村级党组织标准化建设、规范化提升、示范化引领和整乡推进整县提升行动。开展党建季度主题活动，建立“一季一主题、一季一清单、一季一观摩、一季一点评”工作机制，推动基层党建工作任务全面落实。指导实，将党建指导常态化。完善组工干部包乡镇抓指导“一月一下沉”制度，推动组工干部重心下移，深入一线指导工作、破解难题，实现基层党建工作质量全面提升。

突出“活”，培育红色队伍。乡村振兴关键在人。把抓好村级干部队伍、党员队伍、人才队伍建设，作为激活乡村各项事业发展的关键，为乡村振兴培育强劲动能。机制活，培育村级干部队伍。组织实施村干部“乡雁”培育计划，开展“头雁”提能、“强雁”领飞、“雏雁”破壳、“归雁”赋能、“离雁”强心五大行动，通过“一次建库、分类储备，三级联动、一体培育，动态调整、滚动培养”的模式，构建选拔、培育、管理、使用“四位一体”的全链条培养机制，逐步破解村干部年龄老化、后继乏人等问题。载体活，培育党员队伍。正确把握党员队伍数量和质量的辩证关系，在农村党员中健全完善以“支部书记带有职党员创业绩、有职党员带无职党员争先锋、全体党员带广大群众促振兴”和党员“亮身份、亮岗责、亮成效”为主要内容的党员“三带三亮”管理载体，进一步深化分类积分管理，引导广大党员充分发挥先锋模范作用。措施活，培育人才队伍。组织实施村级干部招育、科技下乡兴农等工程，为特色产业发展提供技术支撑。建立医疗、教育、科技、文化等人才定期服务乡村制度，支持引导退休干部服务乡村振兴。组建村集体经济指导服务团，分类选树一批集体经济样板村，发展壮大村级集体经济，强化基层基础保障。

突出“新”，激活红色动能。以党建引领乡村振兴，创新创优创效、打造特色亮点是重点。激发创新活力。以开展基层党建创新创效竞赛活动为抓手，通过业务比拼、现场展示、以奖代补等形式，激发基层党组织的创新活力，打造一批接地气、受欢迎、有实效又能始终走在前列、富有新意的党建工作品牌。坚持守正创新。既要打造新品牌，又要擦亮老品牌。在全面落实“三联”机制、大力实施村级后备干部培养行动和“渭河源·源动力”等新品牌。构建创新格局。坚持重点突出，在布局上主攻“关键点”，围绕“一乡一村”乡村振兴示范乡村建设，打造一批党建示范点，创建党建引领乡村振兴精品示范带，不断扩大影响力和辐射力。连点成线、以线扩面，实现点上突破、面上提升，构建全县有目标、乡镇有亮点、整体有提升的党建引领乡村振兴新格局。