湖北红安：“四字真经”助推乡村振兴

近年来，湖北省黄冈市红安县紧紧围绕“巩固脱贫成果与实施乡村振兴两统筹两不误”原则，念好“责、能、源、美”四字经，全力推进抓党建促乡村振兴。

强化政治担当，扛起乡村振兴之责。严格贯彻落实中央、省、市关于乡村振兴工作精神，把抓党建促乡村振兴摆上突出位置。提升站位不松懈。完善“思想引领、学习在先”机制，2021年红安县委先后召开2次党建工作领导小组会、7次常委会、5次专题会，研究部署党建引领乡村治理工作，研究制定《关于开展“五进”塆组深化党建引领活力乡村建设的实施方案》，探索党建引领乡村治理的“红安路径”。激发动力不松劲。落实每季度乡镇党委书记例会制度，2021年四季度组织全县乡镇党委书记到新洲、黄陂、当阳等三市四地学习考察，提出开展”使命五问”大讨论，以思想破冰引领发展突围。2022年第一季度，组织开展以“看变化、看特色、看治理”为主要内容“三看”拉练评比活动，营造了比学赶超的良好氛围。压实责任不松软。严格落实“四个不摘”，完善县领导包乡镇、乡镇干部包村、村干部包组责任体系，51名县级干部全部联乡包村，县直部门“一把手”蹲点帮扶。统筹人力、物力、财力下沉乡村，2021年以来整合5.63亿元资金、829个项目投向乡村。

强化队伍建设，提升干事创业之能。充分发挥组织优势，强化抓乡促村，着力加强换届后乡镇、村班子建设。锻造乡村振兴顶梁柱。有力有序推动乡镇领导班子换届，换届后乡镇领导班子平均年龄35.88岁，比上届降低4.98岁；党政正职平均年龄38.36岁。同时，实行导师帮带、岗位互补、任期实事承诺等制度，选派13名有过乡镇书记经历的县领导一对一帮助乡镇党政正职迅速适应新岗位。选优乡村振兴领头雁。坚持“双好双强”标准，下深水选人、下决心调人，招引回乡能人216名，调整村党组织书记168人，中专高中以上学历为88％，平均年龄44.07岁，84名35岁以下青年才俊走上书记岗位，激活了乡村振兴的一池春水。建强乡村振兴生力军。选派驻村工作队250个717人，组建3个乡村振兴督查总队，健全选优、训强、严管、激活四项机制，充分发挥第一书记和工作队员的“尖兵”作用。

强化堡垒引领，激发活力乡村之源。以抓党建为切入点，着力在优环境、提服务、抓项目等方面下功夫、出实招，夯实基层战斗堡垒。实施“基层党组织＋N＋党员群众”工程。开展“五类村”创建，打造了小丰山、张家湾、叶河等50个“党建＋”示范村。注重党建与红绿资源的融合打造，建成了35个村史馆、12个政治生活馆，把组织活力转化为发展动力。实施“百星闪耀、千户示范、万人挂牌”行动。探索组织设置、党员管理、文明创建、村民自治、公共服务“五进”塆组工作模式，设立塆组党小组1664个，推选3268个党员中心户，广泛开展党员户挂牌，推行“一句话承诺”，构建村党支部＋塆组党小组＋党员中心户的三级组织体系。采取将军故居利用一批、祠堂转化一批、闲置房舍改造一批“三个一批”方式，打造103个红星之家，打通联系服务群众最后一百米。实施集体经济消薄行动。按照“消除薄弱村、壮大中间村、巩固富裕村”的思路，县级财政累计整合5140万元、争取省级2650万元，扶持222个新型集体经济项目，2021年增加村级集体经济收入853万元，聚力打好集体经济“消薄”攻坚战。

强化自身特色，绽放红色村庄之美。以建设红色美丽村庄工作为突破口，探索具有红安特色的抓党建促进乡村振兴之路，持续以党建高质量推动发展高质量。高起点规划，画好一张图。将红色美丽村庄试点建设纳入争创“全国红色教育和旅游融合发展示范区”总体布局和“十四五”规划，立足各村资源禀赋，坚持“一村一品”，八一村以“忠诚”为主题，聚力打造“红色八一”；盐店河村以“英雄”为主题，打造“英雄盐店河”；程河村以亮剑精神为主题，打造“战神故里、亮剑程河”，让红色村既有颜值又有内涵，既有面子又有里子。系统化建设，下好一盘棋。坚持规划引领谋动、系统建设联动、领导督导推动、整合资源带动、党群共建互动“五动发力”，聚焦筑牢红色堡垒、开展红色教育、激活红色引擎、发展红色经济、建美红色村庄，注重整体联动、一体推进。八一村打造“两馆一堂一园一心一场一廊一院”的红色阵地，创作大型主题性艺术雕塑背景墙，让学员和游客受到红色文化感染和浸润。多元化投入，唱好一台戏。成立县委书记挂帅的领导小组，聚焦聚力推进试点工作，第一批八一村、盐店河村整合相关项目资金5130万元，第三批程河村计划整合各类资金3500多万元，充分发挥财政资金的乘数效应，形成多元化、可持续的投入机制。